疑上汽大通以最低工资为手段迫使员工离职,员工发帖吐槽

其中就工资问题而言“未受聘待岗在一个支付周期内的,发放基本工资、住房补贴(如有);超过1个支付周期,发放最低工资标准或者基本生活费(按地方规定)”;奖金方面,不享受所有浮动奖金激励,福利方面,除补充医疗保险外,不享受其他所有福利待遇。上汽大通官方网站显示,公司是上海汽车集团股份有限公司全资子公司,成立于2011年...

中企法顾唐天平:用工违法但要求经济补偿不予支持的10种情形

如果员工以未足额支付劳动报酬(300%年假工资)提出离职,实践中大部分劳动仲裁委认为未休年休假工资包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入(100%部分)及法定补偿(200%)部分。劳动者以用人单位未支付其未休带薪年休假工资中法定补偿(仅200%部分)而提出解除劳动合同时,不宜认定属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的...

“居然有人不关心工资!”女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友...

2012年，来自贵州贵阳的汤女士，在号码百事通应聘了一份电话客服的工作。三年多后离职，期间因为手头有闲钱，所以她一直没注意工资发放情况。此后，她将精力都集中在新工作上，没有注意这件事情。直到最近，她查看银行卡时，惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放，累计数额高达15万6千元！汤女士表示：“当时每个...

霸州知名酒吧停业欠薪,离职的全都没发?

我是7月1日入职的,我们的工资是底薪加提成,8月21日发了7月的底薪,8月27日发了7月的提成,之后就一直没发过工资了,10月4日酒吧就停业了,我们有宿舍,之后就一直在宿舍待着,也没有收入,连饭都吃不起了,10月27日就离职了。我作为运营主管,下面还管着10多个员工,说是员工其实年龄并不大,都是刚过16周岁,...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台(www.e993.com)2024年11月24日。申请澎湃号请...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“你听说了吗？有好几个部门都准备集体辞职了。”“是啊，我还听说老板可能跑路，工资都发不出来了。”李明听着这些传闻，心里越发不安。他几次想去找老板问个清楚，但每次老板都以“在忙”为由拒绝了见面。压力如同一块巨石压在他的胸口，让他喘不过气来。“李明，你觉得公司真的会发不出工资吗？”张小慧有...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

因公司拖欠工资离职有经济补偿吗?了解劳动法→转自:央视新闻客户端因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈先生的工资是由基本工资和项目奖金构成...

...维权:离职不退员工跟投款!高管内部发话:7月不保证能发放工资...

随后,又有内部员工爆料称,合创高管已在内部发话,6月份只发5月的基本工资,7月份不保证能发放工资,让员工自谋出路。资料显示,合创汽车当前在售的四款车型,分别为合创A01、合创Z03、合创007、合创V09,涵盖中型轿车、紧凑型SUV、中型SUV以及中大型MPV市场,售价区间为13.98-43.88万元。