新增2天法定假日,工资计算会受影响吗?

按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。　月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21....

法定节假日多两天,加班工资怎么算...

如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1日、2日、3日),而其他的时间进行加班的话是双倍工资,因为属于休息日调休。03、部分节假部分公民放假的节日及纪念日...

【本周岗位更新】月薪6K+,不限学历!

薪资待遇白班17元/小时,夜班18元小时+夜班餐补(13元/餐,补2餐)+夜班补贴15元/班,每天按10.5小时计薪,前三天计时,后面计件;正常夜班41元/天;未坐满15天工期按照14元/小时结算,计件发三分之二,无任何补助,三天若自离无工资;要求:55以内,男女不限,身体健康,能服从管理,踏实可靠,能干事,手脚麻利,...

一键收藏!2024年加班工资日历来了

上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排...

明确了!不调休!工资提前发

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年11月19日。不调休的假期要来啦!根据国务院办公厅端午节放假安排如下:6月10日端午节当天放假加上周末,共3天所以今年端午节假期无需调休另外别忘了

放假通知!工资可提前发

端午节当天放假与周末相连共3天因此今年的端午节假期无需调休新闻多一点小芒给大家整理了放假相关信息一起看看！▼明确了！5月份工资可以提前发“五一”长假将至注意啦！注意啦！月工资支付日在5月1日至5日的小伙伴5月份工资可以提前发！其实工资发放只要不拖欠就不违法不过如果发薪日正好在...

马上迎来5周调休!这些人,提前发工资!

所以中秋节假期高速不免费国庆节免费哦这些人，可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时...

因为端午提前发了工资,退休人员喜获800元过节费

因为端午提前发了工资,退休人员喜获800元过节费虽然2024年的养老金调整通知还未面世,近期,一部分退休人员在端午佳节前夕收获了一份意外之喜——800元的节日补助。这项临时性补助是政府为安抚因养老金调整信息延迟而产生不安的退休群体所采取的暖心之举,意在帮助他们应对节日开支,减轻短期经济负担。不过,值得注意的是...

2024年端午节哪天加班是三倍工资?

答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...