员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资
信网8月28日讯(记者柴军宸)“因为公司强制降薪,我不得不选择离职。可如今,他们还欠我21天工资没给。”近日,任女士通过社交平台反映了自己在职场中遭遇的不公平待遇,指责其原任职的青岛金枫叶文化传媒有限公司(以下简称“金枫叶传媒”)未能按时支付其在职期间的全部工资。金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889...
说法| 公司以经理离职为由不认欠薪材料,是否合理合法?
刚开始,工资一直能按时打进银行卡里,但从2015年1月起,公司便以经营困难为由少发甚至不发工资。2019年2月小兰离职,计算后发现公司尚欠其工资2.97万元。为此小兰曾多次去找该公司讨薪,但公司认为小兰无凭无据,不存在欠薪的情况。于是2020年7月小兰找到曾经的经理讨说法,经理便为其提供了《结算单》《工资表》《证...
华为离职3笔巨款,让员工不想走!任正非:华为文化洗脑非常厉害
大一点的公司,按规矩来,即使本该属于你的年终奖,但只要你发奖金前离职,也不会给你一分钱,这属于常规操作,愿打愿挨,好合好散。但也有很多公司,巴不得员工个个都是自己主动离职,公司不用多花一毛钱,就可以完成员工辞退、老员工淘汰、员工优化。还记得我在国内某大型国企的地方分公司,因为父亲病重不得不...
打工人不干了,神佛拜一拜,工资紧一紧,假期扣一扣...知名公司奇葩...
且公司十分重视属相,“如果属相跟老板娘相冲,是不能提拔为高管的,而属相旺公司的人,则可能被破格提拔。”2022年开年,公司要求员工忙完工作去大堂拜神。宋诚也排着百来人的长队拜了关公。他还曾见过,上班时间公司让员工手折拜神祭祀用的元宝。虽然在佛山很多餐厅、酒店、公司供奉“神位”比较常见,但是频繁带领员工...
那些被欠薪半年,却不愿离职的深圳人
现在他们公司业务已经极少,平时几乎没有工作量,该离职的同事已经离了,只剩下几位员工。老板没有发工资,她们也继续待在那里按时去打卡,摸鱼。继续留在公司,并非因为乐于奉献,而是她们认为只要不主动离职,等到被公司开除或者公司倒闭的时候,她们再去诉讼,公司就可以赔偿她们这段时间摸鱼的工资,以及被裁的赔偿金。
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
第二天,人事部门就接到了五位员工的辞职信,其中不乏几位关键技术骨干(www.e993.com)2024年9月19日。他们的离去无疑给公司带来了更大的打击。剩下的员工虽然心中有怨,但大多数人选择留下,默默承受这一切。就在大家以为这个月将是最为艰难的岁末时,月底发放的工资单上,每个人的薪资条上都多出了一笔意想不到的金额——原本应得的年终...
员工离职公司不发提成奖金,法院判决“霸王条款”无效
公司不认可克扣提成,并向法院提交双方签订的劳动合同、《绩效奖核算管理规定》等证据。经查,劳动合同明确约定,计件提成按甲方绩效考核制度执行,如员工对公司的工资支付有异议的,应在争议发生后的一个月内向公司提出,否则公司视为员工对支付无异议。另外,公司的规章制度将在OA系统(办公自动化系统)中或张贴在部门看板...
离职后收到公司误发2420元工资拒返还 高管诉诸法律追讨
员工离职后,又入职同一名员工,公司发工资时误将钱款打给已离职员工。该员工拒绝返还款项,公司能要回来吗?6月12日,湖北省高级人民法院发布一起指导性案例,十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案,通过庭前督促+当庭履行,员工将公司误发的工资全额退还。
车间午睡被发现,5天后遭开除!公司坚称自行离职,员工却不服!法院...
2019年7月5日中午,公司发现董某在车间内睡觉。7月10日,公司人事部员工王某找董某谈话。王某称:“你被解雇了,明天来拿工资,这也没办法,是老板的意思。”还要求其在7月11日结算工资,董某不同意。董某认为公司违法解除劳动合同,公司否认说过此话,认为是董某是自愿离职的。且公司表示,根据规章制度,7月15日公司...
“舆论爆发后突然就发工资了”!驴妈妈大部分员工已离职...
“今天突然就领到了12月的工资。”2月1日,驴妈妈某员工在接受21世纪经济报道记者采访时表示,“往常都是每个月15日发工资,1月迟迟没发,今天舆论爆发后,突然就发了。”1月31日晚,有媒体报道,目前,驴妈妈旅游网的官网、APP、小程序等已不能正常使用,微信公众号已停更数月。