上班一个多月后离职 公司为何不发工资?

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听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一金等款项,并要求员工签署载明“工资已结清,...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

女鉴黄师自述:时薪6元,离职后再也无法直视这些词

“招聘兼职服务员……每小时10块,这个还可以哦,额……需要夜班啊!那还是算了吧。‘大学生兼职’……主要负责电话邀约……切~电话销售啊,没兴趣。‘兼职主播,月薪过万’,得了吧,骗谁呢……。”火红的太阳已经缓缓地落下了山头,走廊里的脚步声渐渐的密集了起来,学生们已经开始三五成群的向食堂走去了,现在已...

工资低新人高,吵架辞职后新公司 13000,老板又来电,纠结

工资低新人高，吵架辞职后新公司13000，老板又来电，纠结在当今职场，薪资问题常常引发各种波澜。近日，一位打工人的经历引起了广泛关注。他原本工资5500，得知新来的同事工资9500后，心中愤愤不平，与老板大吵一架后辞职，转而进入一家新公司，工资涨到13000。然而，原老板因新同事解决不了一个重要问题，又打电话...

离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了

据严某交代,被他替换的真员工都是新入职人员,由于这些员工不熟悉工资发放流程,因此基本不会提出异议,就算真的有疑问,作为人事部干事的严某也可以找借口应付过去(www.e993.com)2024年10月29日。“加人头”冒领离职补偿金为了避免被发现,严某伪造的每笔在职员工工资都控制在2万元以内。一段时间后,仍不满足的严某觉得这种方式来钱慢,又打起了...

为逼员工自动离职 企业使用“冷暴力”

晓晓所服务的企业对她采取的“不管不顾”、每月只发最低工资、若考勤不力立即紧盯不止等做法,目的有三。其一,用这种方式与职工耗,如果职工心理崩溃了,只能主动离职。其二,在“内耗”中等职工出错,抓住职工破绽立刻动用手段,比如,抓晓晓找工作未上班的问题就是最好的例子。其三,如果职工心理素质特别过硬,通过发放最...

五年薅走公司1900万!人事专员操作“假员工工资”!

近日,苏州太仓市人民检察院公布了一起涉嫌职务侵占罪的案例,一名公司的人事薪酬专员在五年时间内,冒领了公司近1900万元工资。此前,太仓一家电子公司接到员工举报,称发放的工资和离职补偿金有问题。太仓市人民检察院检察官邹艳青:有些员工的工资没有发放到位,还有一部分工资发了,但发放对象不是该电子公司的员工。

离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

怀疑被公司搞针对员工气愤不已2024-10-19怀疑装修公司中途“跑路”小张不满讨说法2024-10-19小伙称试用5天公司不发工资究竟是何原因?2024-10-19视界独播重庆新闻联播天天630守望社会,舆论监督。拍案说法以案说法、以法断案。大城小事拍案700网罗天下头条...

7千工资误发离职员工索回被拉黑,法院:不当得利,应予返还

2023年,王某经人介绍到南阳某公司短暂工作了一段时间后便离职了。2024年1月,公司工作人员在发放另一位王姓员工工资时,因与离职的王某名字相仿,误将7000余元工资转至已离职的王某账户,工作人员发现后及时与王某沟通,向其说明情况、协商退还,王某却以各种理由拒绝退还错发的工资,且将该公司工作人员拉黑删除。无奈之...