本周岗位更新丨蔡甸家门口的工资5000+,双休、社保统统都有!

招聘:男女不限岗位优先:一线操作工:装配,物流,年龄18-40岁,要求有工厂工作经验。薪资待遇:21元/时+8元/天夜班补贴+200元/月住房补贴+50元/月全勤补贴+高温补贴,注意:吃饭会扣1小时考勤周期:上个月20号到本月19号,每个月最后一天发工资!6-9月有高温补贴福利:入职交五险一金。工作时间:站岗,两班倒...

请假1H,老板让员工免费加班1H,员工不干,直接自离,老板急疯了

这句话像一把尖刀，刺穿了陈玉芳心中最后一丝希望。四年来的委屈如潮水般涌来：一个人干几个人的活，工资只有6000块，没有任何福利，请假还要随时待命处理工作。她突然意识到，自己为这份工作付出了太多，却得到了太少。陈玉芳深吸一口气，鼓起勇气说道：＂李总，我今天确实有急事，必须准时下班接孩子。我保证明天会...

蔡甸热门招聘!年前结、寒假工、短期工、全职岗!点击查看↓

薪资待遇:工价17元/小时(不满7天没有工资)(未做满2月6日工资按15元/天发放),做完核算完考勤可年前发放。04武汉市爱登家政服务有限公司家政20-99人经理/主管(管理人员)4千~6千工作地址:蔡甸区罗家山小区102号05武汉市蔡甸区梦之海服装厂服装/纺织/皮革20-99人打包包装4千~4千5打版师...

员工车间午睡被发现,5天后遭开除,公司坚称其自行离职,法院:测谎!

根据《中华人民共和国劳动合同法》，且董某与公司均对仲裁裁决统计的经济补偿金数额没有异议，故本院认定，公司应向董某支付解除劳动关系的经济补偿金27137元。公司不服，申请二审。二审本院经审理，确认一审判决已查明的事实。本院认为，公司的代理人王某否认其在2019年7月10日与董某的谈话中有表示公司解雇董某...

员工午睡被开除,法院:补偿金 27137 元

最后,公司提供的2019年7月15日处罚及调岗通告、2019年7月24日员工自离通告均在离职人员工资表之后形成,且公司未提供证据证明其已将上述通告送达给董某,该两份通告的内容及制作日期明显与离职人员工资表反映的制表时间相互矛盾,属于公司单方制作的通告,本院对该两份通告不予采信。综上四点,本院...

厂里遇到不人性化管理的领导,被迫离职工资扣押

员工有急事不核实真假,一律不给请假,要不自离,要不去人事部办离职手续一个月后再走,明摆着逼员工自离,要知道自离会被当做旷工扣部分工资,遇上黑厂连工资都不发,遇到这样的厂建议给他来个劳动仲裁套餐(www.e993.com)2024年11月27日。在厂里被领导针对,速度都差不多就只说自己效率低,明明都没有交集却被莫名其妙的针对,有时候看一个人不爽...

员工旷工3天自离,剩余工资被克扣是否违反《劳动法》?

按照《劳动合同法》规定,公司可以对员工违反公司制度的行为作出相应的处罚,但是处罚金额不得超过总工资的20%,否则是违法的。所以,就算员工自离,公司也不能扣掉全部工资。但是,绩效、奖金、补贴是公司的福利,不算在工资里,所以这部分金额,是公司说了算,给了是人情,不给是本分。

工厂自离还能进原来的工厂吗?

很多人自离是因为一些小事,比如工厂领导脾气不好、加班太辛苦、食宿环境不好等。有些确实是特殊情况,比如家里有急事。这种情况应该理解。但是,即使再忙再急,也应该告诉负责人一声,让他们安排人顶替你的岗位,否则,工厂会根据影响程度惩罚你,轻则扣工资,重则拉入黑名单。

【新闻特写】“没想到半天就拿回工资”

据苏义介绍,8月1日,他因家有急事向餐馆负责人请假,未获批准,但他还是离岗回家了。事情处理完后,苏义回到餐馆提出离职,餐馆负责人认为他是自行离职并表示自离是没有工资的,并扣了他几天的工资。掌握情况后,清湖社区职工之家工会专干郑福东告诉苏义,“自离不发工资不合法。”苏义得到明确答复后长吁一口气,问道...

老板突然对我凶了起来,是什么原因?

“我是前阵子给您发信息,说老板不发工资却换车成保时捷macan的那个。我上次想跳槽时您劝我务实,我没动,今年是在这家第三年。在苏州,月薪7.5k。其他废话我删掉了;公司裁员后剩18个人,裁了一半人,然后刚搬到新位置,房租更便宜更偏远的地方。老板娘和老板动不动就PUA我。