没签劳动合同老板欠薪?三步策略,助你高效维权!

在没有劳动合同的情况下，证据收集显得尤为重要。它不仅是维权成功的关键，也是法律面前“事实为王”的直接体现。1.工资发放记录：无论是银行转账记录、支付宝或微信转账截图，甚至是老板手写的工资条，都是证明你与用人单位存在劳动关系及工资标准的直接证据。记得截图保存，并打印纸质版备份。2.工作沟通记录：微信...

以案释法丨形成劳动关系却未签劳动合同?双倍工资赔偿!

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,郑某自2022年7月入职甲...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

此外，根据劳动法规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同，均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。赵良善分析，小乔已提前提出解除劳动关系，站点以未...

疾控中心公开招聘人员遭清退事件当事人:工作4个月未签合同未发工资

不过,在入职的过程中,王秀丽说一直没有见到过合同。“合同一直都没有签,但填了很多表格,内容涉及家庭背景、专业背景等。”王秀丽推测这也许是确定工资用的,但工资的具体数额也没有人告知他们。“在我们当地,事业单位的工资晚半年发并不少见,因此我当时没觉得有问题。”...

入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?

案情工作一整月不发工资2023年9月期间,某公司张贴招聘广告,向社会招聘业务主管、业务精英、理货员、兼职推广员等工作人员(www.e993.com)2024年11月24日。甲某等人应聘后,入职了该公司不同岗位,与公司口头约定3000元至5000元不等的岗位工资,工资发放日为每月15日。但双方未签订劳动合同,只填写了一份《伙伴信息登记表》。

签合同时工资空白全凭口头承诺 发工资时钱数少了一半

“当时达成口头协议,每月工资5000元,下月月底发放,可入职了一个半月,却只给发了1700块钱。”据任先生介绍,他是通过招聘网站得知青岛华瑞家具有限公司招聘质检人员。在向公司表达了入职想法后,任先生于5月15日正式进入该司工作。“入职后和公司签订了劳动合同,但合同上并没有填写具体工资,公司也没有给我合同的副本...

只发承揽协议,不签劳动合同,物流公司被判支付二倍工资差额

因某物流公司未与郝某签订书面劳动合同,法院对郝某要求某物流公司支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求予以支持。自2021年9月1日起至2022年7月止,共计88800元。综上,法院作出前述判决。目前,该判决已生效。供稿:民庭原标题:《只发承揽协议,不签劳动合同,物流公司被判支付二倍工资差额》...

法官,老板不跟我签劳动合同还把我开了,我能得赔偿吗?

不用担心,你即便没有劳动合同也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认你与宏伟公司之间存在劳动关系,还可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。宏伟公司没有依法为你缴纳社保,你还可以主张相应工伤待遇由宏伟公司支付。

未签合同且开除劳动者,法院:公司支付双倍工资差额

男子工作未签劳动合同,因受伤被告知不用上班据了解,2022年4月14日,张某在微信群中看到高某发出的一则招聘信息,其中写明“本公司新增新小铲多台,找开小铲司机,工资月开”。张某当日与高某取得联系,表示可担任小铲车司机,高某承诺月工资为7500元。