很多单位,已经发不出工资了
01、千万不要随便离职现在的就业情况可能比我们想象的更严重。如果你现在有工作的话,千万不要随便离职。我身边有个朋友,工作了也有10年了,被公司裁员已经3个月了,到现在还没有找到合适的工作。有个工作工资也只能给到原来工资的60%,不去吧找不到更好的,去吧自己心又不甘。所以,如果你现在有一份工作,不...
公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了
时间一天天过去,到了月底发工资的日子,整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前,心不在焉地盯着自己的账户,等待着工资到账的消息。突然,李明的手机一震,他低头一看,银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣,赶紧点开银行APP,发现工资不仅全额发放了,而且多了一笔数额不小的奖金。“这……怎么...
入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你开最近3个月内的离职日期,这是最好的。你可以层层往上,HR不答应,...
没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
员工离职后索要两天劳动报酬遭拒 青岛旅家酒店已补发
她曾经在青岛旅家酒店运营管理有限公司入职酒店运营岗位,由于现实中工作内容与招聘内容不相符,于是工作两天后选择离职。“当时面试时达成口头协议,第一个月无责任底薪4000元,没说过试用期不发工资。”回忆起当初入职的经历,刘女士介绍,当时是...
...维权:离职不退员工跟投款!高管内部发话:7月不保证能发放工资...
曝广汽合创汽车员工拉横幅维权:离职不退员工跟投款!高管内部发话:7月不保证能发放工资,让员工自谋出路,离职,工资,合创汽车,广汽合创,横幅维权
工资误发给已离职员工,还能要回来吗?
工资误发给已离职员工,还能要回来吗?2024年1月,原告某公司在给其公司员工结算劳务工资时,误将原本应发放给他人的4425.29元发放至同名的公司已离职员工王某的银行账户。原告在联系被告无果的情况下,将被告诉至法院。鉴于案件事实清楚、证据较为充分、有较好的调解基础,立案庭遂将该案分流至诉前调解团队由调解员...
离职后收到公司误发2420元工资拒返还,法院调解后归还
#离职后收到公司误发2420元工资拒返还#,法院调解后归还近日,湖北十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案。2023年5月,马某从湖北某劳务派遣公司离职,同年10月,另一位同姓名马某入职该公司,公司财务人员未及时清理离职人员的银行卡号等信息,将本应发给在职马某的2420元工资误发给了已离职的马某。发现错误...
...的工资要发放吗?法院:解除劳动关系与否不影响停工留薪期工资发放
不影响停工留薪期工资发放广州市荔湾区人民法院依法判决:潮某公司支付易先生一次性伤残就业补助金48000元和2022年5月21日至2022年7月19日停工留薪期工资23538.46元。宣判后,双方未提出上诉,判决已发生法律效力。广州市荔湾区人民法院杨仁义法官表示,本案例争议焦点为用人单位与工伤员工解除劳动关系之后,是否仍需支付...
以案说法 | 离职了,公司误发的工资要返还吗?
离职了,公司还给我发工资?2022年6月,杨某从贵州某科技公司离职。同年7月,因公司财务人员工作疏忽,在发放职工工资时,仍向已离职一月的杨某的银行账户发放工资3134元。发现问题后,该公司第一时间与杨某协商退还错发的工资款项,但杨某却以银行卡销户为由,拒绝退还错发的工资。一年多来,该公司多次与杨某协商该...