员工离职后将程序全部删除,老板娘质问:删了货怎么办??
如果这样可以,建筑工人完工时领了工资是不是也可以把楼拆了?删了程序,是不是工资也应该吐出来才对,不然白给你发人工呀?也有网友说,你发的是使用程序的钱,不是买程序的钱,程序是他设计的,他开发的,他测试的,他无偿提供给你用的。相当于你请了一个保洁做卫生,她自己带了扫把,你把她辞退了,她把扫把拿走...
入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。当然,HR里面总有傻瓜...
离职被欠薪,在微信群指责老板“人品不行”被告上法庭,结果……
“我们约定每月25号发工资,但是我离职后他一直拖欠不给,我找了宋某几次,他一直拒绝支付,还气势汹汹。我担心自己势单力薄,才叫上父母一起去饭店讨要工资,我只是为了保护自己的合法权益,并不是去闹事。”李某解释道。承办法官审查原告宋某提交的证据认为,被告李某的讨薪行为是基于与原告宋某之间存在劳动争议事实而...
老板七年没有给我涨工资了,我转身提了离职,后来却求着我回来(完)
不久,张强便来到我面前说:「白经理,老板让我们尽快进行工作交接,你觉得何时进行较为合适?」我心知张强已多次私下与老板会面,并曾向老板承诺他能够胜任且不需要工资。这难道不是明目张胆地暗示要拿回扣吗?在老板眼里,或许任何人坐这个位置都会涉及回扣,而张强愿意放弃工资,至少能为公司节省一部分开支。听闻此...
回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了
原来公司是有考核制度,就是前3个月员工是不能无故提出离职。其实早在3个月前,韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职,是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请,于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找了一份不错的工作,并且也面试完了。所以韩女士也提前了半个月申请了...
春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了
问:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况(www.e993.com)2024年10月20日。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。
儿子让老板加工资被老板开除,辞职后,老板却高薪请回儿子
朋友儿子让老板加工资,被老板拒绝后开除了,引起了公司的震动,不久之后,他收到了一家名企的面试邀请。这家公司看中了他的实力,提供了一个相对稳定的岗位,初始工资虽然不是很高,但承诺了丰厚的项目提成,而且还有晋升的机会。儿子又重新找回了信心,决定前去面试。
工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?
仲裁委审理后对孙某的仲裁请求不予支持,后孙某向法院提起诉讼。公司为了证明不存在未及时支付劳动报酬的情形,公司向法院提供了《员工薪资管理制度》,该制度中8.2条规定“薪资发放:每月8日1722925999236591115日将上月薪资转账至个人指定账户,遇假日则顺延,离职人员(完成移交)仍同上述时间发放……”。孙某对于...
“打工人”无法按时返岗,用人单位可以扣发工资吗?
第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。根据《工资支付条例》规定,用人单位...
公司不发工资, 女子讨要工资竟被迫离职, 老板, 你是带头闹事!
不管是什么样的工作,最重要的就是能够按时发放工资,就算公司的各种福利待遇都非常好,但要是拖欠工资不给发的话,员工也肯定都会离职走人,而赵女士之前在某家公司做人力资源经理的工作,这家公司却只给她发过一次六天的工资,这让她非常无法接受。2020年6月29日那天,赵女士入职了石家庄某公司,她在这家公司做人力资...