活久见!网友:个税app发现公司已申报到10月,工资只发到今年5月

如果已经申报了个人所得税但并未发放工资，可能的原因有多种，但通常都与资金问题有关。一般来说，企业会重视工资的发放，因为这是一个稳定的经营成本。因此，除非公司面临严重的财务状况，否则不太可能出现拖欠工资的情况。在这种情况下，建议该网友首先与公司进行私下沟通，了解具体情况。通过与公司的财务部门或人力...

保洁阿姨的工资如何支付?如何申报个税?

1、这两种方式都是不可取的,第一种方式,老板个人账户支付,公司少列支成本,保洁阿姨未申报个税;第二种方式,会被税局认定为“劳务报酬收入”,公司少预扣预缴个税。2、公司与保洁阿姨签订《非全日制用工合同》,可以按照“工资薪金”申报个人所得税。公司可以按“工资薪金”成本税前列支,合法合规减轻双方的税收负担,...

年终奖12月发或1月发,个税处理一样吗?两种计税方式哪个更节税...

在一个自然年度内,如果员工工作未到12月31日即离职的,用人单位可以不予发放年终奖。当然,如果年终奖的性质为年薪中的年终发放工资部分,即使员工年度期间内离职的,单位仍应当支付已工作期间的相应部分。例如,某员工月薪2万元,70%按月发放,30%在年终发放,那么该员工当年8月份离职的,单位应当一次性支付离职前的年终发...

“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

根据《个人所得税自行纳税申报办法》(国税发[2006]162号)第二条第(二)项规定:“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,应当按照本办法的规定办理纳税申报。”第十一条第(一)项规定:“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”个人取得两处及以...

个税,降了!直接影响到手工资

(按月或按次申报纳税)3.综合所得税率表(个税汇算清缴时适用)综合所得是指居民个人取得的工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得和特许权使用费所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(预扣率表见前述一、二)。4.非居民个人工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得税率表非居民...

又提前发工资了,申报犯难了

某公司是每个月1号发放工资,2024年9月1日发了9月份的工资,国庆节1-7号放了,老板说放假也不能延后发工资,让财务9月29号吧10月的工资提前发了(www.e993.com)2024年12月20日。这个实际上也是好事,对员工来说,提前发工资自然是棒棒哒。但是公司算个税申报个税的人却犯难了。

公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?

这种情况存在于很多初创公司中。如果企业没有员工(包括法人),那么相应的也就没有工资支出,这时候零申报个税时没有问题的。还有就是企业出现正常的停工(比如东北地区冬季户外无法施工)导致员工无法发工资的,企业也可以根据实际情况零申报工资。但如果企业连续12个月(或者更久)零申报工资,可能会面临税务机关的稽查。

自然人从27家单位获取工资被稽查,能不能多处取得工资?

全年单位预扣预缴了540的个人所得税。同时,小编在B公司还有一处工资薪金所得,每个月5000元,这5000元每个月B公司申报扣缴个税,除了减除费用5000,没有任何其他扣除项目。1月份:(5000-5000)×3%=0元;2月份:(5000×2-5000×2)×3%-0=元;3月份:(5000×3-5000×3)×3%-0-0=0元;...

12366每周热点|收藏!扣缴工资个税,减除费用如何计算?

根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。

我叫个税,我变了!11月1日起,这是我最新最全的税率表!

如果不确定,单独计算还是合并计算更划算,建议选择单独计算,这样汇算清缴时,有一次修改机会,单独计算的可以修改成并入综合所得;但是并入的年终奖不能再更改成单独计算。附:个人所得税税率表一、征收方式二、纳税义务发生时间个税税率表一、居民个人工资、薪金所得预扣率表...