又提前发工资了,申报犯难了
提前支付工资是节假日的特别情况,不是企业随意变动,随意调节的结果。《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第七条关于“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。单位选择在9月底提前支付了原本应在10月1日发放的工资是根据相关规定执行的,不是人为的随意...
【实用】实习生、毕业生,报税方式不一样,政策+案例+操作→
首次取得工资、薪金所得的居民个人,是指自纳税年度首月起至新入职时,未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。02|实操案例小安在2024年6月从大学毕业,同年7月进入A公司任职,该公司在发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时,可减除费用计算方法...
公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?
如果企业属于初创公司,没有雇人(包括法人),自然也没有工资薪金支出,不用缴纳社保,零申报个税就可以了!如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资,满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资(连续12个月),将成为税务征管稽查重点。比如:个人工资薪金为0元,是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人...
个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
根据财政部国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知(财税〔2000〕91号)第六条规定,投资者的工资不得在税前扣除。从上面公告来看,对个独和合伙企业的投资者在投资企业将不再使用公司工资薪金申报,直接按“生产经营所得”申报。另外,国家税务总局令第35号《个体工商户...
个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
从上面公告来看,对个独和合伙企业的投资者在投资企业将不再使用公司工资薪金申报,直接按“生产经营所得”申报。另外,国家税务总局令第35号《个体工商户个人所得税计税办法》个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。总结:个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的工资薪金,不得税前扣除。实际支付给其他从...
本月起,个税申报有变!税局刚刚提醒!
一个正常经营的企业如果出现连续零申报本身就是一种异常现象,对于增值税的连续零申报还会影响企业的信用等级(www.e993.com)2024年10月14日。如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。提示二:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了...
百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权
虽然当初以车抵债过程中存在问题,但双方债务关系依然存在,汽配公司并没有清偿债务,所以当事人还是可以继续向公司追偿的。在用人单位工作的话,工资发放上有劳动法保护,也有劳动仲裁和诉讼来进行管制。但在劳务报酬上,监管这一块相对就薄弱一些,更需要提供劳务的一方不能抱着侥幸心理。有些人从事劳务工作,发现对方存在...
致远薪事力 帮助HR开启与员工谈薪的正确打开方式
其工作技能和专业素养较低,公司为了培养人才不得不花费更多的时间成本、管理成本等,无法对公司的业务发展有推动作用;另一种情况雇佣了高级人才,但钱没给到位,心还委屈了,员工的工作积极性不高,且容易出现离职异动,企业不得不花费更高的招聘成本,再加上离职异动成本+员工怠工成本等,压低工资每月省下的钱反而不及...
【振博财税】慌了!个体户严查,个体户务得这样记账、开票,否则罚款...
利用个体户进行税务筹划屡见不鲜,但如果随意滥用,税务风险巨大,就在近日,江苏省税务局近期发布的税务处罚中,大部分被处罚的主体都是个体户!1、未按期申报纳税,被认定为非正常户!2、未按规定保存发票,被罚!3、税务登记注销相关事项,被罚!4、一公司利用多家个体工商户税务筹划被稽查!
企业老板注意了!税务局提醒:12月起个税申报有变!
如果是投资人,在本企业除工资薪金不能申报外、全年一次性奖金、劳务报酬均不能申报,只能报经营所得。以前在申报工资薪金时也给老板报个0,经营所得报的也是老板。由于之前没有强制,申报了也可以过。但现在税局加上了这条规则,所以不能再这么申报了。