电子厂面试通过签了劳动合同直接走人会怎么样?

这是因为,员工跑路会影响企业的生产和利润,甚至可能导致企业的生产停滞。在一些电子厂,如昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕等,它们共用一个内部系统,一旦被一家拉入黑名单,所有工厂全部不予录用。因此,进厂签了合同跑路并不是一个明智的选择。如果员工决定离职,应该按照规定的程序进行,并与企业进行充分的沟通。这样可以...

...曝网易游戏营销总经理已去职但未失联;远航汽车降薪裁员、工资...

有业内人分析,消费者选择退货时,未发货的商品,商家需要承担2至3元的面单和出库成本,发了货召回的至少要承担近5元的快递费。如果是用户签收后再退货的,商家还要承担运费险抵扣之后的部分返程费用。即便是用户立即申请退货,也浪费了商家的推广和运营投入。对此,不少网友表示,这也是没办法,不得已而为之。也有人说...

员工出差后直接回家遭开除,看法院怎么判! | 来听新闻

江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长冯晓华:徐某收到决定以后不服,向我们区劳动仲裁委员会提出了仲裁请求,要求裁决公司支付违法解除(合同)赔偿金以及项目奖金。公司也提出了反仲裁请求,要求徐某返还旷工期间的工资和出差补贴。劳动仲裁判违法解除公司不服遂起诉员工劳动仲裁委员会认为,公司的解除行为属于违法解除,...

注意!存在用工不一定是劳动关系

石慧表示,从建立劳动关系的合意方面看,小微与商户之间并未签订书面劳动合同,商户没有给小微缴纳社会保险,双方也未就工资的标准、结算方式、双方的权利义务进行约定。关于人身从属性方面,小微无固定上下班时间,无需考勤,且不受公司规章制度约束。关于经济从属性方面,报酬由商户发放,数额并不固定,部分月份未有收入。“...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

这时候,单位首先要进行告知或者发公告要求员工回来上班,如果员工依然置之不理,则单位可以直接解除劳动合同。可能基于此,新闻中的涉事国企发布了这样一则通告。当然,涉事单位时隔多年才清理不在岗人员,如果经查明存在怠于行使管理职责的情况,则相关责任人可能会受到警告、记过、撤职、降级甚至开除的行政处罚。如果涉...

离职申请仲裁,公司赔了14万后撤诉,公司反诉敲诈勒索被直接驳回

其次,敲诈勒索是“通过威胁、要挟手段,强索公私财物”的不法行为,小沈的行为同样不符合(www.e993.com)2024年11月20日。申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的违约金和加班工资等,举报公司未按规定给自己缴纳社保,都是有事实依据的。并且,小沈没有威胁、要挟老板,而是通过向劳动部门申请仲裁、向社保局举报等合法手段实施的。

被“放假”8年的煤矿工人:难以确定劳动关系,领不到退休金

李艳飞说,民营煤矿就是那样,人员流动性大,都是同乡、亲戚熟人相互推荐介绍。煤矿工资高,但是辛苦,许多人缺钱了就来挖煤,经济一旦缓解了就离开了。所以,煤矿管理都很松散。她上班在矿上负责登记,每天进矿在她那里签个字就下去了,没有签到、打卡考勤那一套。发工资也是发现金,虽然都要造表签字,但是考核结束、工资...

国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

明天就是国庆假期了，退票费用几乎相当于我三天的基本工资。经过一番内心的挣扎，我在群里提出了一个问题：“法定节假日加班，公司会支付三倍的加班费吗？”人事部经理陈美婷迅速回答：“当然，我们是一家正规公司。”看到她的回复后，群里立刻有人回应，一连串的“收到”让我感到手麻。我仔细计算了一笔账，不由...

电子厂不干了直接走人可以吗?

在离职前,员工应该完成手头的工作,并与电子厂协商好离职时间和交接事宜。在办理离职手续时,员工应该与电子厂签署劳动合同解除协议书,并结算工资。工资会转入员工个人银行账户中,员工需要核对工资明细,确保工资结算无误。

丈夫一事无成 嗜赌成性,我没闹,默默带着儿女离婚走人,他急了

李渔的天都塌了,接下来就又是辞职,带着孩子跑各大医院,两口子好不容易存的钱都花在了看病上,最后也没治好,孩子越病越重,不到一年就退化到了不会走不会站,也不会说话的地步。没有办法,李渔又开始上班,孩子继续由她妈妈带着。上了三年班也没起色,还是混在基层岗位,最后在婆婆的催生中同意了生二胎,又听信...