上班一个多月后离职 公司为何不发工资?

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公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

只要公司还能正常发工资,我劝你不要轻易离职,苟到过年再说

所以说如果你现在的公司没有搞什么乱七八糟的,每月工资也正常发,那就先熬到过年吧,先苟过今年再做打算,与君共勉。

为什么大公司都会压15天发工资呢?老油条揭开真相,原因太现实了

首先，我们需要明确一点，工资延迟发放并不违法。根据劳动法的规定，公司可以在次月的固定日期发放工资，只要在这个时间范围内支付都是合法的。通常情况下，企业会选择在下个月的15日或月底发放工资，这是为了符合财务审计的流程。在一些公司，尤其是新成立的小企业，资金流动性较差，可能会在工资发放时间上做一些调整。

企业未足额发放工资且低于最低工资标准 理由竟是“前一年工资发得...

离职后,她细细查看过往的工资条发现,在该银行工作的两年多时间里,自己工资有不正常波动,其中从2022年6月至2023年5月期间,竟然有8个月的月收入没有达到上海市最低工资标准,这非常不合理。于是,张女士选择了申请劳动仲裁。对于连续数月未给张女士足额发放工资,并且低于上海市最低工资标准线,该银行给出的解释竟是...

“拖欠底薪,没给提成”,知名酒商遭直播讨薪!沪杭均有门店关闭,旗...

10月23日,一位曾在南方某一线城市歌德老酒行门店工作的前员工表示,她在今年上半年入职,因公司今年8月开始未发工资,已经离职(www.e993.com)2024年11月4日。她表示,自己不仅部分底薪被拖欠,提成也是“一分没拿”,目前被欠薪2万元左右。她还表示,当地酒行已有不少老员工被裁。一位北方某城市歌德老酒行已离职员工同日表示,他入职公司一年,已...

离职两年人事给我打电话,问之前工资卡还用不,结果收到一笔奖金

不过，也有一些特殊情况。有些公司为了合理避税，会把一部分利润以奖金的形式发放给员工。但如果公司当年的在职员工人数不够，可能就会想到曾经的老员工。这种情况下，公司发钱其实是为了自己的利益，而不是真的念及旧情。还有一种可能，就是有些公司为了美化财务报表，会虚构一些支出，给已离职的员工发奖金就是一种...

老板说公司经营困难,只发基本工资,不然可以离职,怎么应对?

第三,若无法协商变更劳动合同,则可以解除劳动关系,但是要支付一个月工资的“代通知金”以及经济补偿金。二、公司经营不善情形下,与劳动者维持劳动关系,等待复苏。若公司不愿与劳动者解除劳动关系,可以适用《广东省工资支付条例》第三十九条的规定,即非因劳动者原因导致的停工停产如何处理。

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

看到职场网友发帖说:我在公司干了10年,最近离职了。上个月办完离职手续后,也没有再找工作。7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5万块钱。我以为是之前做的项目发的奖金,但奖金早就发过了,心里没底去找财务核实。财务说:这是领导特意安排的离职补贴,尽管离职有些可惜,但领导申请公司给你发了奖金...

离职后收到公司误发2420元工资拒返还,法院调解后归还

#离职后收到公司误发2420元工资拒返还#,法院调解后归还近日,湖北十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案。2023年5月,马某从湖北某劳务派遣公司离职,同年10月,另一位同姓名马某入职该公司,公司财务人员未及时清理离职人员的银行卡号等信息,将本应发给在职马某的2420元工资误发给了已离职的马某。发现错误...