疑上汽大通以最低工资为手段迫使员工离职,员工发帖吐槽

其中就工资问题而言“未受聘待岗在一个支付周期内的,发放基本工资、住房补贴(如有);超过1个支付周期,发放最低工资标准或者基本生活费(按地方规定)”;奖金方面,不享受所有浮动奖金激励,福利方面,除补充医疗保险外,不享受其他所有福利待遇。上汽大通官方网站显示,公司是上海汽车集团股份有限公司全资子公司,成立于2011年...

“居然有人不关心工资!”女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友...

惊觉原公司几乎没发过工资！2012年，来自贵州贵阳的汤女士，在号码百事通应聘了一份电话客服的工作。三年多后离职，期间因为手头有闲钱，所以她一直没注意工资发放情况。此后，她将精力都集中在新工作上，没有注意这件事情。直到最近，她查看银行卡时，惊讶地发现当初在职期间的工资基本没有发放，累计数额高达15万6千...

中企法顾唐天平:用工违法但要求经济补偿不予支持的10种情形

对于企业,应当在相应制度中作出相应规定,要求员工如果对工资数额有异议,应当在规定时间内向公司提出,因计算错误导致少发不构成恶意克扣工资。03、工资晚发几天要求经济补偿虽然《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业拖欠工资员工确实可以离职并主张经济补偿,但大部分劳动仲裁...

因公司拖欠工资离职 有经济补偿吗?了解劳动法→

支付经济补偿

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

李明沉默了一会儿，最终叹了口气，“再等等看吧，月底就要发工资了，到时候自然见分晓(www.e993.com)2024年11月23日。”时间一天天过去，到了月底发工资的日子，整个公司弥漫着一种紧张的气氛。所有人都坐在电脑前，心不在焉地盯着自己的账户，等待着工资到账的消息。突然，李明的手机一震，他低头一看，银行的短信提示工资已经到账。他猛地一愣...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔工作了十多天后，一名工作人员告知小乔，因为他出现失误，被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到，自己想辞职，但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心，如果直接离开，自己将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条朋友圈，说“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...

未休年假,离职后可以索赔吗?

未休年假,离职后可以索赔吗?老张我们进公司快十年了,从来没有休过年假,公司也没有给我们发放过未休年休假工资,我们现在要求公司补发这部分工资,合法合规……他们在公司上班时间自由,不应该享受年休假制度,更何况现在才要求公司支付未休年休假工资,早就超过了仲裁时效……...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

因公司拖欠工资离职员工可以申请经济补偿吗?也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主管表示陈先生的工资是由基本工资和项目奖金构成...