嫌疑人吐槽老板不发工资,检察官为他讨回欠薪
犯罪嫌疑人牛某因涉嫌危险驾驶罪被立案侦查,在接受检察官提讯时吐槽老板不发工资。检察官并没有因为他是犯罪嫌疑人而忽视他应享有的合法权益,反而帮他维权。记者近日从西城检察院获悉,该院刑民检察联合履职,支持民事起诉,最终通过调解帮牛某追回了被恶意拖欠的劳动报酬。今年初,牛某因酒后驾驶垃圾清运车被公安机...
公司15号发工资上热搜,压一月工资违反劳动法?网友评论:想多了
有人月初就把当月工资发下来了,有的月底才发上个月工资,而更多的选择在15号左右发放。“公司15号发工资”这件事,还一度登上了热搜,引起网友们热烈的讨论。1995年实行的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
奇葩!劳动部门回应公司不发工资发积分:违法,可举报!
对此,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应:“若公司最终没以人民币形式发放工资,劳动者可以举报。”同时,有律师表示,公司以积分代替发工资已经涉嫌违法!该事件也给大家提了一个醒,大家在找工作的时候,一定要擦亮双眼,要问清楚工作内容的同时,尤其要注意对方发放工资的形式,是否能够按月发放,会不会有拖欠工资的情况等,...
马未都公司被曝强力裁员80人,不发工资无补偿,企业紧急更换法人
根据张先生的介绍,北京观复文化每月的6日是公司的发薪日,但是他的工资目前只发到4月,公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资,而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁,所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。此外,根据张先生的描述,不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。李...
马未都公司未提前告知情况突然裁员80余人?有员工工资目前只发到4月
根据张先生的介绍,北京观复文化每月的6日是公司的发薪日,但是他的工资目前只发到4月,公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资,而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁,所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。此外,根据张先生的描述,不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。李...
2024工资发放时间标准!为什么很多公司选择15日发工资?
此外,有些需要计算绩效或销售提成的公司会选择分两次发放工资;部分公司为了节约成本让资金的流转更快,选择更晚发工资(www.e993.com)2024年9月18日。全国工资发放时间标准1.北京市:每月向劳动者支付一次工资。《北京市工资支付规定(2007修订)》第九条:用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付...
一公司拖欠农民工工资77万被罚 北京首次发布十个拖欠工资典型案例
2023年9月15日,丰台区人力资源和社会保障局接到举报,反映北京某建筑劳务有限公司拖欠工资。经查,北京某建筑劳务有限公司为项目分包单位,总包单位为中国某开发有限责任公司,接到投诉时相关工人已撤场。总包单位中国某开发有限责任公司将含人工费的全部工程费用直接支付给分包单位,没有代发给每名农民工,导致出现人工...
北京去年为万余名农民工追发工资超1.3亿元
北京去年为万余名农民工追发工资超1.3亿元新京报贝壳财经讯(记者黄鑫宇)1月11日,在国家金融监督管理总局(即“金融监管总局”)主题为“全面加强金融监管,服务经济社会高质量发展”的新闻发布会上,金融监管总局北京监管局党委委员、副局长孙国栋表示,在总局党委领导和地方党委统筹协调下,该局因地制宜加强央地协同,推动...
公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持
法院:名为报销款实为劳动报酬,公司应支付原告白云公司诉称,王先生系其公司员工,工资仅包含固定发放的基本工资,不包含通信补贴及交通补贴,王先生主张的补贴实质上为报销款,需由王先生提起申请并提供票据,实报实销,并非劳动报酬。报销款未发放系王先生未提交申请单及票据所致,公司不存在拖欠工资的行为。
北京观复突然裁员80人?多名员工已申请仲裁
许浩说,企业违法辞退员工,劳动者可以向劳动监察部门举报,还可以提起劳动仲裁,要求企业承担维持辞退员工的法律责任。根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。