六问“3名95后大专学历女干部被提拔副科”

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者，“事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”“本科生五年能提拔，已经是很厉害的了。现在中专生考事业单位的也有，提拔确实很少。”该人士说。另一位中部某省经历...

5000块工资46个工作群,媒体:用人单位加班制度有待规范

“5000块钱的工资,46个工作群”折射出用人单位加班制度有待规范的问题。“加班审批制”≠无需支付加班费张某是某网络公司后端开发工程师,其与公司约定执行标准工时制度。双方在合同中约定“员工需要加班的,应填写加班申请书并经公司批准同意,未履行加班审批手续的不视为加班”。但每周五下午下班后,张某的领导都会...

放假通知!工资可提前发

●用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;●用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;●用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工...

明确了!工资提前发

根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍...

下月起,工资或将多一笔钱!连发4个月!

从事高温天气作业的劳动者,高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放,为劳动者当日累计高温天气作业小时数除以用人单位与劳动者约定的日工作小时数,约定的日工作小时数大于8小时的,按8小时折算。六、高温津贴的性质是什么?高温津贴属于津贴,是职工工资的组成项目。根据国家最低工资有关规定,劳动者在提供正...

“单休”和“大小周”:周六工资需要“补差”吗?

根据法律规定,安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付(www.e993.com)2024年11月19日。K公司已支付单倍的休息日加班工资,故应补足另外一倍的加班工资。对于张某要求支付平时延时加班工资的诉讼请求,法院认为,K公司作为用人单位,应当保留两年的考勤材料,K公司应当支付张某2020年6月1日起至2020年11...

2024年工资发放时间标准!

《北京市工资支付规定(2007修订)》第九条:用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的,应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。

央媒怒批“随地大小班”现象!5000块工资46个群,休息权形同虚设

现在很多一线城市，他们的基本工资都只有4000块钱左右。就更别说一些三四线城市了，普遍工资只会更低。为了能够保住自己的工作，这些打工人只能24小时随时待命。因为工作群一直响个不停，工作群里只要有新的任务，那也意味着这个打工人，就必须要立马去回复。从这也可以看出，现在打工行业的内卷究竟有多么严重？现在...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

最低月薪提高通知中明确:一、各用人单位全日制就业劳动者月最低工资标准由1910元调整为2100元。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准由19.2元调整为21元。三、月最低工资标准不包括延长工作时间的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴,法律、法规和国家统一规定的劳动...

“合伙人”还是“上班族”?网络直播劳动争议引关注

检察官指出，双方合同约定李雅必须“每月在播24天，每天在播6小时”，需要接受公司安排的才艺培训，微信聊天记录中也多次要求李雅服从公司安排的工作时间、地点、内容和方式，双方还约定了底薪加提成的薪资模式，可见李雅对公司具有明显的从属性，并非平等的合作关系，应当认定二者属于劳动关系。劳动仲裁委员会也积极开展...