为主张高额误工费,她竟将家人转账编造为工资,结果被罚款
因双方就赔偿问题未达成合意,花某诉至法院,要求龙某及保险公司承担误工费、医疗费、营养费等共计9万余元。庭审中,花某为主张高额误工费,陈述其从“陈老大”“陈老二”手里转包小工程,并提供了“陈老大”“陈老二”给她的转账记录作为证据提交,称所接收款项均系劳务工资,每月工资2万余元。保险公司对上述多笔转账...
不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账
2月6日,转账8635元;3月7日,转账9143元;4月3日,转账7794元……本以为每笔工资清清楚楚,却被认定为一笔糊涂账。由于说不清哪些是工资、哪些是材料款、哪些是报销款,11月16日,吴国瑞告诉记者,他申请辽宁沈阳某装修公司支付拖欠工资35700元,没有得到当地仲裁庭的支持。近年来,随着移动支付技术的不断发展...
打工挣的工资成了赃款?(一)
2021年12月1号发了9004元的工资后他当天就转了8000元过去银行回单显示当时杨师傅把这笔转账备注为生活费杨师傅:发9000元,我就给她8000元,我最多留1000块钱生活费。记者:够吗?杨师傅:不够也省一点花呀,没办法。记者:那为什么要给你老婆这么多?杨师傅:三个小孩子,小的才三岁,大的才十二岁,...
新情况!钱款混发、隐瞒明细,移动支付让农民工工资成一笔糊涂账
微信转账、银行转账甚至不备注是工资;有用人单位每月发放工资时间不固定,还有偶然拖延两三个月一起发放;有夫妻在同一家公司打工,经常一起发放,不区分开;还有将材料款、差旅费、交通补贴、加班费、年终奖一起发放,不做区分和标注的。
钱款是不是工资说不清,工资金额多少道不明 移动支付咋让工资成了...
他曾代理一个案子,育婴师赵女士的雇主孙女士在10个月内分10笔先后向赵女士微信转账3916元,这期间还包括向育婴师借的钱。很难说清双方的转账是工资还是欠款,这种钱款往来频繁的劳务关系更容易出现纠纷。重视细节写好备注“如果留心每次让包工头转账时备注工资,并要求其他款项单独发就不会出现纠纷了。”吴国瑞...
工资金额多少道不明,移动支付咋让工资成了一笔糊涂账?
他曾代理一个案子,育婴师赵女士的雇主孙女士在10个月内分10笔先后向赵女士微信转账3916元,这期间还包括向育婴师借的钱(www.e993.com)2024年9月20日。很难说清双方的转账是工资还是欠款,这种钱款往来频繁的劳务关系更容易出现纠纷。重视细节写好备注“如果留心每次让包工头转账时备注工资,并要求其他款项单独发就不会出现纠纷了。”吴国瑞...
...法院会支持吗?|约定|劳动合同|用人单位|最低工资标准_网易订阅
高温补贴性质属于工资范畴,不能纳入最低工资标准中计算,因此发放高温补贴不能用实物代替,比如发放降暑冷饮、毛巾等代替高温补贴。因此,实践中企业要注意细节,做好工资条的明细或转账备注。2.发放高温补贴不意味着企业就能够强制员工劳动高温补贴是对劳动者在33°以上环境下工作的补偿,当温度超过40°,哪怕有高温补贴...
马上评|为农民工撑腰,尽快填上移动支付里的坑
比如,有农民工就遭遇了这样的情况,企业确实按照约定的“工资数额”给农民工转账,但转账数额里其实包括了部分报销的费用,包括材料款、差旅费、交通补贴等等,并不是全部的工资,也并没有备注说明。当农民工想要索要剩余工资款时,在法院看来转账数值确实和约定工资是匹配的,农民工却苦于无法证明,最终只能吃哑巴亏。
公司发工资时将银行转账备注为“报销” 员工请求确认劳动关系为何...
林羽雯不服公司解聘决定,经多次交涉无果,遂向劳动争议仲裁机构提出申请。庭审中,其提交的银行转账记录显示,公司自2021年4月12日开始至12月16日,每月向林羽雯转款20000元。其中,5月、6月、7月、8月、9月将所转款项备注为报销,11月款项备注为工资,其他3个月无备注。
能否仅以转账备注为工资,以此确认劳动关系?
能否仅以转账备注为工资,以此确认劳动关系?转自:连江县人民法院原标题:《能否仅以转账备注为工资,以此确认劳动关系?》