以前在大厂没感觉,直到失业的第四个月,我才意识到,挣的高工资不是...

直到失业的第四个月,我才深刻体会到,真正能抵抗裁员潮的,不是你在公司里打拼的几年,而是你自己能“搞钱”的能力。过去的光环与现实的落差曾经,我也觉得自己是个“上岸”成功的典范。每天忙于会议,工位上两个显示器,进进出出各种高大上的项目。工资年年涨,同学们都羡慕我能在大厂找到这么稳定的位置。那个时...

人社部门驻点处理极越“裁员风波”!有员工称上月社保未到账

该内部人士告诉南都记者,“目前11月公积金已到账,但11月社保还没收到。事发后,员工与公司谈判时提出了三步需求,第一步是补缴11月五险一金,第二步是正常发放12月工资,第三步是按劳动法赔偿N+1。但目前第一步都仍未完成。多位同事自发当员工代表轮流连夜围堵夏一平,与其谈判,身心俱疲,压力很大。”南都记者...

保时捷中国裁员缩门店,销量下滑压力山大,2026年拟进击重启

#保时捷中国被曝裁员##曝保时捷中国裁员赔偿N加6#该来的还是来了，多家媒体报道，豪华汽车品牌保时捷开启中国区裁员，正式、外包都裁，赔偿或按N+6的标准执行。具体来看，正式员工裁员10%，外包员工裁员30%，同时，保时捷还计划在2026年底前自砍门店数量，将主动将经销商数目控制在100家。统计数据显示，截止到20...

一个月五家装企倒闭!“会爆很多雷,只是远远不像房地产这么大”

然而,11月中旬有媒体爆出,近日有600来户业主交了装修预付款的没有装修,预付款金额达到3000多万元,还有传言引发此次危机是公司内部调整,员工从雇佣关系变成合作关系,工资根据业绩提成而定。公司一名负责人也证实了这一点。该负责人称,今年前三季度,公司相比去年同期签单量,下降了20%,俏业家为了渡过难关,一直...

保时捷中国裁员10%,N+6赔偿方案,你怎么看?

据媒体报道，这次裁员的赔偿方案为N+6，即除了正常的工资和年终奖外，还会再给6个月的薪水作为赔偿。这个赔偿方案在业内算是相当优厚的了。那么，为什么保时捷中国会在这个时候进行大规模的裁员呢？这背后又反映出了什么样的职场现象和行业趋势呢？01裁员背后的原因保时捷中国裁员的背后，是其销量下滑和市场竞争...

...分家产」;曝哪吒总部有人维权讨债;雷军曾说要预留18个月工资

12月12日,有网友发布的视频显示,极越CEO夏一平在公司被大量员工围住,员工的诉求主要包括缴齐社保、医保和公积金、发放工资、给员工“N+1”的赔偿款等,以及将员工落户流程走完(www.e993.com)2024年12月19日。现场有员工直接表示“拿你的存款给我们交社保”,有厂友因为担心夏一平“跑路”,要求公司在今天把工资结算完,不然需要留下身份证和护照...

以为是裁员,结果是原地解散!极越CEO上月还请300多位车主吃海底捞...

尤其是个税,可能在年度汇算的时候,需要个人再扣一次。12月份,截止12月11日,员工已经工作了11天,这个工资也是欠的,所谓的‘N+1’赔偿,到2月15日的时候,大概率也是没有了,否则前面几个月也不会出现这样的情况。”上述极越汽车内部员工向记者表示。每经记者孙桐桐摄...

极越陷裁员风波,有员工称被通知裁员或自费上班,夏一平遭员工围堵

距离法务部澄清之后不到10天,有员工接到口头通知,被告知可选择裁员或留下上班,但12月薪资无法发放,对于这次风波,多名极越员工认为太过突然,没有心理准备。“11日突然接到领导电话通知,让二选一,选择离职等待N+1补偿,或是选择留下来,但12月之后薪资无法发放,只能自费上班。”12日,张羽向时代财经表示:“在事件爆...

消息称哪吒汽车裁员赔偿方案为N+1,全公司9月工资只发一半

IT之家11月7日消息,据浙江日报“银柿财经”今晚援引哪吒汽车内部人士消息称,哪吒汽车此次裁员确实是大规模裁员,有的部门的裁员比例确实达到了70%,这名不具名人士所在部门的裁员情况仍在“等通知”。他表示,“目前听到的”赔偿方案是N+1,赔付会在60个工作日内落实。“目前全公司9月的工资只发了一...

风雨欲来!资金链告急、裁员40%、被逼签白条、社保停缴,极越还能撑...

直播中,佛山和深圳的主播透露,离职没有赔偿,上个月工资也未发放。3CEO回应:努力不让公司“断气”在公司总部,大量员工围住CEO夏一平讨要工资与社保解决方案,甚至有员工喊出“把你的存款拿出来给员工交社保”。在员工围堵下,极越CEO夏一平出面回应问题,称公司账户被冻结,当前正在与董事会和各方沟通解决薪...