江苏省实施《工伤保险条例》办法

五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。

工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。来源：人民法院报...

工伤理赔误工费怎么算,谁承担

(1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12个月计算.(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准6个月计算.9、九级伤残;(1)一次性伤残补助金;本人工资8个月计算;(基金支付)(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准9个...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月(www.e993.com)2024年12月20日。但职工离法定退休年...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

(一)治疗工伤期间的工资福利在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。

打工人的五一普法大礼包——华容法院发布劳动权益保护典型案例

误工费和工资能否兼得?基本案情2018年3月,杨某入职某鞋业公司。2022年9月,杨某在下班途中因交通事故受伤住院治疗99天,出院医嘱半年内禁止负重行走,建议全休一个月。后杨某被认定为工伤,伤残等级九级。2023年11月,仲裁委依杨某申请作出仲裁裁决:确认杨某与某鞋业公司之间的劳动关系终止;某鞋业公司限期向杨某支付...

江西省公布多起法律援助服务农民工维权典型案例

最终,在资溪县劳动人争议仲裁委员会的主持下,贺某和用人单位达成仲裁调解协议,用人单位同意支付贺某132878元,历时两年零七个月的工伤赔偿纠纷得到圆满解决。案例二:超龄员工工伤认定被拒法援介入解决无独有偶,来自九江某客运公司安全员55岁的吴某也遇到工伤认定难问题。2023年3月,吴某在上班途中因交通事故被撞伤...

工资一万,如果是九级工伤可以赔偿多少钱?

你是9级,可以得到9个月的本人工资。六、一次性工伤医疗补助金:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助...