刘润:在这里,辞退一个新员工,可能要赔一年的工资

辞退一位新员工,你可能要赔偿一年工资假如,你在当地招募了一位员工,签订了一年期的固定期限合同。但过了一个月之后,你发现这位员工并不能胜任这份工作,想要辞退。这时候,请注意。你可能不仅仅是像国内一样,只需赔偿一个月的遣散费,而是要付他一年的工资。因为印尼规定,对于固定期限雇员,如果雇主在雇员的就...

n+1的n怎么算?裁员辞退有大坑,一文教你搞懂 2N与N+1

例如,如果你在公司工作了3年,那么根据N+1的标准,补偿金额就是4个月的工资。如果月薪为8000元,最终补偿金额就是4×8000=32000元。二、N的具体计算方法在理解N+1时,首先要弄清楚N的计算方式。N通常代表的是员工在公司连续工作满一年的年数,按以下规则计算:1、每满一年按一年计算比如,如果你在公司...

25岁,等待劳动仲裁的日子里,我重新思考上班的意义

根据第四十一条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。即便当时H的态度几乎没有回转的余地,但我想总该等到X的答复,所以继续工作了一个月。这一个月里一切如常,仿佛辞退谈话从来没发生过。直到一个月后,我收到邮寄来的《解除劳动合同通知书》,上面写...

纪实湖南小伙一年为公司创收一个多亿,老板却说:你被辞退了!

最后黎先生表示，他来公司一年时间，公司总共挣了2个多亿，自己一人就创造了1个多亿的业绩，所以走也可以走，但是必须要分红。但是领导给出的答复就是，你不是我们的员工了，你还要什么分红。闹到最后没有办法了，黎先生也仅仅得到了上个月的工资而已，赔偿和分红都没有拿到。黎先生表示吃过这次亏之后，以后再也...

上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当...

然而,在此之后,她既没有按时收到前一个的工资,还发现公司没有按照实际工作时间给她缴纳社保。对此,佳美洋方面一直没有说明解聘员工的原因,只承诺如果王女士签字同意离职,后期会补全社保并多支付半个月的工资作为补偿。2023年8月,王女士应聘到佳美洋食品做质检员,工作一个月后签订了劳动合同。“我是9月份入职上班...

冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应

公司回应近日,话题#入职几个月怀孕拒绝调薪调岗被辞退##女子怀孕工资从6000降到3000#冲上热搜,引起网友热议(www.e993.com)2024年12月18日。据了解,今年5月末,卢女士进入贵州省贵阳市观山湖区的贵州某餐饮管理公司工作。工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是向公司做了汇报,之后公司对其进行调薪调岗。

入职半年被迫离职 996程序员凭啥获赔12万元?

在员工被迫离职,过错方为用人单位方的情况下,工作满一年拥有1个月工资的经济补偿(未满半年按半年计算,超过半年未满一年按一年计算)。除了解除劳动关系的赔偿金外,为小邱和同事维权的调解员强调,“现在打工人996成常态,但用人单位通常不会主动支付加班费,如果员工不是主动离职,在被动离职情况下,是可以获得加班费赔...

湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退

可让他始料未及的是,双方的对话记录中,并没有公司明确提出解雇的证据,而老板当初通过电话传达离职决定,黎先生又没能录下音频,于是使他陷入一种无法申辩、进退失据的境地。尽管如此,黎先生依然坚持自己的诉求,要求公司根据《劳动法》相关规定,不但支付上个月的工资和提成奖金,还必须给予经济赔偿金。

试用期结束 离职因何高发?

但大促活动刚过去没多久,人力部门就以“业绩没达标”为由将叶芷心辞退,那时她刚进公司一个月不到,尚在试用期内。整个辞退过程也极为仓促,具体的工资尚未结算,当天临近下班时,她就已经发现自己没有公司的门禁卡、电脑账号等权限了。试用期满也可转正但收入“缩水”一大半...

上游帮忙|干了三年多被辞退,公司只愿赔一个月工资

“按照劳务合同,公司购买五险,工资第一年5000元,第二年5300元,第三年5500元。”他说,8月9日,他突然收到公司通知:“持续亏损,无力再经营小拖车,现正式通知你,解除与你签的劳务合同,工资发放至今日。”唐先生说,公司亏损辞退他,他也理解,但是他希望公司按《劳动法》相关规定,给他三个月的赔偿。