2022阿里巴巴员工工资待遇表(阿里的员工,申请E类人才很容易)

腾讯标准薪资是14薪,但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况,一般是3个月。腾讯的薪资结构一般是16薪,但实际上从offer看不乏18薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距,腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高,而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。腾讯作为一个集团公司,下属6个事业...

阿里P7 年终奖曝光,网友直呼羡慕!

平均月薪39000元,年终奖3.4个月,大概就是13万多。再加上200股的股票,年薪的确能逼近百万。但别高兴得太早,能够达到P7的人,哪个不是长袖善舞之辈?P7的关键在于“目标”。不再是单纯完成任务那么简单,而是要指挥整个团队达成目标。这可不单单是技术能力的问题,更是一种统筹与领导的高超技艺。

阿里p8工资曝光,基本月薪65k,21年税后167万,22年税后148万

很多互联网大厂的员工收入高，尤其是管理层的员工，还有公司的股票分红，年薪上百万十分平常。近日，有网友发帖说，阿里P8的基本工资在65k左右，2021年，税收收入达到了167万，到2022年，降到了148万。互联网大厂的薪资待遇包括基本工资、年终奖、季度奖金、股票期权等等。基本工资相对稳定，但其他部分会受到公司股票市...

腾讯年终奖最高5个月月薪+:你的年终奖到手了吗

据媒体报道，腾讯今年年终奖绩效评定已经出结果，最高的可达5个月月薪+。腾讯离职员工表示，腾讯现在都是三档绩效：Outstanding（突出）、Good（良好）、Underperform（欠佳），具体几个月年终奖看部门，部门之间也是天差地别。其中三档绩效分别对应：5个月月薪+、中间（绝大多数人4个月月薪，可能略微上浮）、最低档1...

有人被曝绩效为0!有人拿10个月月薪年终奖!大厂员工自曝:选择大于...

“腾讯、百度、阿里等大厂,都有头部部门年终奖10个月月薪及以上、垫底部门1—2个月月薪的情况,这很普遍,大厂不吃大锅饭的。”有大厂员工向21世纪经济报道记者总结道,“如果没有特别感受到,那这个部门一定偏中后台,和用增、商业化等一线离得有点远。”...

鹅厂年终奖刷屏 Meta年终奖翻1.5倍,阿里、字节、快手谁更给力?

绩效评定在3月出结果,4月发年终奖(www.e993.com)2024年11月23日。员工的基础年终奖是3.5个月的工资,此基础上将根据绩效等级乘以相应的系数进行调整。通常,超越预期的绩效系数为1.1至1.2,有时甚至达到2;达成预期的系数为0.8至1;而对于未达预期的员工,年终奖将降至0.4至0.6个月,极端情况下可能没有年终奖。

互联网大厂年终奖攻略:几档绩效 啥时候发

按照阿里的标准,3.5对应年终奖约为3个月税前工资,再加上每年12月份的年底双薪,共计是4个月奖金,这也是阿里标准16薪的来历。如果绩效在3.75以上,根据所在事业部的绩效和个人绩效,综合评定出年终奖系数,可能6个月,可能9个月,甚至更高。如果绩效为3.25,那么绩效奖金基本就是0,连续两个3.25就能拿到大礼包。绩效在3.5...

字节跳动,年终奖统一为3个月

员工获得的绩效期权,会按月匀速归属,最长不超过2年。期权归属后,即可全额参与回购。据媒体报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。

某厂程序员因bug事故被强制要求归还年终奖,否则收利息并开除;淘宝...

近日,根据高盛披露,高盛CEODavidSolomon2023年的年薪为3100万美元,相较2022年涨了24%,涨薪幅度超过各大华尔街大行掌门人。其中,200万美元的基本薪资较之前不变,其余2900万美元为奖金,相当于174个月的bonus,而网传高盛今年投行的平均bonus仅为不到3个月。

互联网大厂年终奖“狂欢”落幕

今年1月末,腾讯公布2023年年终奖绩效评定结果,最高是5个月+的月薪。且年终奖的多少与业务和部门直接挂钩。字节公司也宣布,从2025年1月起调整年终奖激励政策,由过去的“全现金,可自主选择是否折算为期权”,转变为现金封顶3个月,高绩效员工额外发放期权,并在2年内按月归属完。