男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...

10月15日，该店老板联系到涂先生，希望能够私下解决此事。15日晚，涂先生收到了由该店发放的工资和赔偿。但他表示，金额与自己计算的有差距。涂先生称，他现在的诉求是，希望该店按照规定的赔偿金额补给他，同时希望店长向他道歉。加盟店老板：员工因多次请假被辞退，未签订合同但给了赔偿16日下午，新黄河记者...

员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

因劳动报酬及经济补偿问题，张某与该公司发生纠纷，并于2011年12月23日提起劳动仲裁，提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》，据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元，共计近668万元。公司对该3份书证的真实性提出异议...

海南一女教师休产假期间被辞退?法院这样判!

近日,文昌法院审理的一起女职工生产期间被学校辞退的案件依法判决学校应该赔偿女职工经济补偿二倍工资差额、生育津贴、工资等。2020年小美被某学校聘用担任教师一职,学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴...

伊万想拿巨额违约金!不会主动走,坐等足协辞退:赔9个月工资

不会主动走,坐等足协辞退:赔9个月工资中国队于18强赛次轮赛事折戟主场1:2负于沙特,陷入两连败困境,痛失良机。令人惋惜的是,尽管沙特队大部分时间内以少打多,但其坚韧不拔的拼劲及高超战术技巧,在困境之中创造出两次角球机会,成功实现反超。此役揭示了国足防线缺陷,同时也使得教练伊万科维奇的战术布置备受质疑...

员工入职16天后遭单方辞退 青岛欧亚之星迟迟未结清工资

她在6月20日加入了欧亚之星(青岛)国际贸易有限公司,满怀希望地期待能够在新的工作环境中发挥自己的才能。然而,仅仅过去了16天后,她就接到公司的解雇通知,并且没有收到应有的工资。“当时面试达成口头协议,一个月试用期,转正后每月工资6000元,试用期按照正式工资的百分之八十发放。”据李女士介绍,她是于6月19日...

空降领导没通知辞退员工,无锡员工要8万赔偿领导改口结果蒙了

在职场中,公司不能随便辞退员工,要知道辞退员工最少也要提前一个月通知,而试用期的员工也最少也要提前半个月通知,如果没有那就必须要赔偿,这也是法律保护员工的合法权益,(www.e993.com)2024年11月20日。最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“空降领导没通知就辞退员工,员工说要8万赔偿,领导立马改口,结果蒙了”。到底怎么回事?请往下看。

海报观察丨女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几...

同时,上述声明称,该公司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订三年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期六个月。因孙某工作能力不胜任,该公司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...

辞退员工补偿标准

辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法...