员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?

因劳动报酬及经济补偿问题，张某与该公司发生纠纷，并于2011年12月23日提起劳动仲裁，提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》，据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元，共计近668万元。公司对该3份书证的真实性提出异议...

职工无过失被辞退的,可否要求经济补偿金?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍...

传特斯拉中国返聘员工!规模超百人,返岗需退回3个月工资

而有特斯拉前员工则又进一步表示,特斯拉返聘员工但并非退回N+3,而是退回“3”,即退回3个月的工资。▲博主爆料特斯拉返聘员工要返还辞退补偿不过,重新返回特斯拉工作之后就相当于重新入职了,之前承诺的股票就算回去也没有了。对比下来,部分员工认为还是比较亏,返岗意愿不强。▲媒体称员工返聘需要返还3个月工资今年...

伊万想拿巨额违约金!不会主动走,坐等足协辞退:赔9个月工资

不会主动走,坐等足协辞退:赔9个月工资中国队于18强赛次轮赛事折戟主场1:2负于沙特,陷入两连败困境,痛失良机。令人惋惜的是,尽管沙特队大部分时间内以少打多,但其坚韧不拔的拼劲及高超战术技巧,在困境之中创造出两次角球机会,成功实现反超。此役揭示了国足防线缺陷,同时也使得教练伊万科维奇的战术布置备受质疑...

员工入职16天后遭单方辞退 青岛欧亚之星迟迟未结清工资

青岛市人社局有工作人员表示，根据相关法律规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。如果用人单位违反法律规定，劳动者有权通过法律途径追讨欠薪，并可以要求支付双倍工资、解除合同的经济补偿金等。此外，如果用人单位单方面辞退，还需要证明其行为具有合法性和正当性，否则可能构成违法解除劳动合同...

辞退员工补偿标准

辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法...

海报观察丨女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几...

同时,上述声明称,该公司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订三年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期六个月。因孙某工作能力不胜任,该公司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

程序员被“优化”,本来100%能拿2N,他却只要1.5个月工资赔偿!

不要2N,要1.5个月工资赔偿本来老张是很生气的,但是想到公司的经营状况,以及考虑到自己本来就准备离职,所以跟老板说,自己知道公司现在很困难,但是自己毕竟是被迫离职,而且自己离职前公司发的工资还是扣了绩效的,且社保也都是老张自己在交,自己也不想为难公司,只要求公司给自己1.5个月工资赔偿就行。

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...