公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是二十年后，经济这次也在下行，据说全国各地的“网格员”，今年普遍被拖欠了5个月工资，这种半体制内工作还算稳定，我的建议是可以继续待一待，毕竟财政会逐渐恢复，或者更高一级单位迟早会来支持，不会拖欠你的工资一直不还，这是对于体制和半体制内拖欠工资的建议。有些地方如果降薪+拖欠工资，我也建议待一待...

LG显示将自愿离职对象由40岁扩至28岁以上员工!赔偿36个月工资

赔偿36个月工资LG显示公司这是怎么了?居然连20多岁的年轻员工也开始"劝退"了!这家韩国显示巨头为了提高运营效率,决定将自愿离职的对象从40岁扩大到28岁以上,还愿意支付高达36个月的丰厚赔偿金!看来,这波裁员风暴席卷之下,谁都躲不过啊。LG显0岁以示公司去年底就开始对4上的生产员工实施自愿离职计划,后来又把...

被特斯拉毁约应届生获赔1个月工资 数百毕业生受影响

被特斯拉毁约应届生获赔1个月工资数百毕业生受影响4月24日,网络上热议“特斯拉被曝毁约应届生”的话题。一位即将入职特斯拉的毕业生小刘分享了他的经历:在收到特斯拉的工作邀请后,他满怀期待地放弃了其他工作机会,然而4月23日下午,他却接到公司HR的电话,通知其录用通知被撤销。小刘还提到,他曾因特斯拉实习岗位...

兴业银行沈阳分行老员工哭诉:患病后被劝退且停发工资

其三,在住院的第二个月,该网友即被兴业银行沈阳分行劝退,且停发工资。其四,由于停发工资,该网友目前已无力赡养父母,无法抚养两个年幼的孩子,在巨大的压力下,病情日渐加重,治疗费更是无力承担。这名网友感慨,服务兴业银行多年,换来的就是在生病期间被抛弃,被推向社会,这难道就是一家上市公司的企业社会责任感吗?

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

医院口头提出7天无薪试岗要求,我们双方签订书面劳动合同,约定月工资3000元,合同期限从3月18日开始。3月19日公司以我尚在试岗期不符合岗位标准为由将我劝退,并要求我签订因个人原因离职的申请,我没有签订该协议。回头想白干了两天,医院不给劳动报酬终归是不合理的。

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

几位应届生过去很大部分收入来自加班费，但公司在竞业限制期的补偿通常是基础工资的30%，几位应届生员工每月收到补偿金2000多元，难以维系在一二线城市的生活(www.e993.com)2024年11月22日。大公司们不断推进新业务，竞对公司名单也普遍越来越长。多家互联网大公司的竞业限制适用地域覆盖全球。几家新能源领域大公司的竞业限制范围蔓延至产业链...

传复睿微电子解散 工资和赔偿都发不出:内部高管回应

认证信息为复睿微员工的网友爆料称,复睿微公司解散了,整个公司全没了,工资和赔偿都发不出来。还有员工表示,裁员承诺会给“N+1”,但是要从明年二月份按季度分期支付,每个季度发一点。△图片来源:脉脉早在今年6月就有消息称,复睿微资金链出现问题,迟迟不发年终奖,员工、猎头纷纷劝退。随后,经员工争取,公司称...

《要久久爱》首集揭露职场冷酷:十年付出只值三个月工资?

在这部剧中,一位为公司奉献十年的老员工,居然只获得了三个月的工资和年终奖作为全部的补偿。这样的剧情设定,无疑是让观众感受到了职场的残酷与无情。这位HR站在“为公司好”的角度,用各种方式劝退这位十年老员工,其行为更是让人愤怒。事实上,这样的情况在现实中并不少见。随着市场竞争的加剧,许多公司为了降低成...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:有网友问到,离职或者被辞退,在什么情况下是按2n赔偿?什么情况下按n+1赔偿?张鸿鹏:企业里常说的n的概念,在法律上通常指的是工作年限。每工作满一年额外支付相当于一个月工资的经济补偿金。工作满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的按半年计算。

回顾:男子上班28天倒欠公司3280,国外小伙五年不上班领走200万

无独有偶，就在刚刚过去的5月12日，根据浙江省高级人民法院最新消息，浙江省台州市一名男子连续工作几个月，到最后工资竟成了负数。目前，台州市路桥区人民法院已对涉事公司进行了判决：公司方应支付男子工资款及经济补偿金共计8.8万余元。那么，这件事与前面所说的赵某倒欠公司的事件，除了同样是“打工人倒欠...