2024版重庆市工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

1、本人工资是指工伤职工因工受伤或者患职业病前12个月平均月缴工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%或者低于统筹区职工平均工资60%分别按比例计算。2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不...

第二期工伤知识大比拼活动开始啦!答题赢10元话费!快来参与!

C.分为1-10级,最重为第10级,最轻为第1级13.工伤职工停工留薪期一般不超过多久?A.10个月B.12个月C.24个月14.停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?A.由所在单位按月支付B.由工伤保险基金支付C.不再享受原工资福利待遇15.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责?

工伤赔偿标准共分10级,最严重一级,补助金可领27个月工资!

一级伤残的一次性伤残补助金为27个月该职工本人的工资,每个月伤残津贴为本人工资的90%;2级工伤二级工伤领取的一次性补助金为25个月本人的工资,每个月伤残津贴为工资的85%;3级工伤三级伤残的一次性补助金为23个月的本人工资,按月领取的伤残津贴为本人工资的80%;4级工伤四级伤残的一次性补助金为21个月本...

2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，对2022年工伤认定流程及赔偿标准作以下说明，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一...

1-10级工伤及工亡保险待遇一览表(江苏地区,2023年度)

十级本人工资×7个月3万元1.5万元注:1、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据苏人社函〔2022〕334、335...

不懂申请工伤赔偿?手把手教你!附最新赔偿标准

依据《中华人民共和国行政诉讼法》规定,对受理决定或认定不服的,自收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼(www.e993.com)2024年12月19日。对工伤行政复议决定不服的,自收到诉讼决定之日起15日内向人民法院提起上诉。随文附上2016年最新工伤赔偿标准!!!工伤赔偿标准一、1-10级一次性伤残补助金...

2021更新版:工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则

2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60...

社保你我他——(十三)1-10级工伤职工可享受的伤残待遇有哪些?

一次性伤残补助金:一至十级伤残等级支付的一次性伤残补助金标准为:27个月,25个月,23个月,21个月,18个月,16个月,13个月,11个月,9个月,7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...

2021年江苏(1-10级)工伤赔偿待遇

1-4级的工伤赔偿待遇:1-4级受伤职工除,依法享受医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资外,还享受如下待遇:温馨提示:1-4级工伤职工退出劳动岗位,保留劳动关系,劳动者按月伤残津贴与生活护理费劳动者按月领取。035-10级工伤赔偿待遇:5-10级受伤职工享受医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤...

意外导致伤残十级,工伤保险和意外险能赔吗?怎么赔?

根据《工伤保险条例》规定,可以享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。而且医疗费是由用人单位垫付,在治疗工伤的期间,工资正常发放,并且对于住院期间的伙食还有着补助,具体补助多少视当地标准而定。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准规定:一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人...