...法律无所谓”!河南一企业总经理被曝辞退员工还口出狂言?公司...

在职期间,公司仅向其支付了4月的工资。5月和6月的工资是在李女士被辞退后,通过政府部门调解才获得的。从李女士提供的微信截图可以看到,该公司待遇包括餐补10元/天,并有六险(五险+大病医疗险)、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资,公司人事仅在微信电话中口...

离岗16年仍被正常缴纳社保,国企登报寻人,这般“吃空饷”绝了

1.长期离岗的员工原来不止通告中的4个，而是16个，全都是零工资，但社保照常缴纳的状态，而这家公司员工总人数是500人，估计就是人不来了，但组长、直属领导不知道什么原因没汇报，或者汇报了也没人在意，时间一长，连这个人的存在都被人忘了。2.公司对于这件事情的态度，非常暧昧，虽然当初风风火火登了报，但...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

员工入职30天内,公司应与员工签订劳动合同,不然依法要支付双倍工资。就算不符合录取条件,员工依旧有权主张双倍工资。2.缴纳五险一金员工入职30天内,公司应为员工缴纳五险一金。就算不符合录取条件,员工依旧有权主张公司为其补缴五险一金。3.结算工资依据《工资支付暂行条例》第9条,公司与员工解除劳动合同当天应...

变相裁员?深圳一公司放长假10个月,回应:合规,没钱赔偿

员工放假期间，工资待遇按照《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行，首月工资正常发放，次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资，如果员工没按规定时间返岗的话，就按旷工处理。那休假的员工到底能领多少钱呢？2023年，深圳的最低工资标准是2360元，按照80%的待岗工资算就是1888元，这点薪水别提吃饭了，估计在...

劳动关系及解聘合法性的认定标准|社会保险|劳动仲裁|用人单位|...

L工作内容主要是负责招聘,每月工资标准6000元加1100元社保补贴加绩效(绩效依据招聘人员数量予以发放),通过微信转账及银行转账,当月发放上月全月工资。L离职时间为2021年11月30日,离职原因系A公司因经营出现问题,单方面辞退L。A公司未发放2021年11月工资、高温补贴,未安排带薪年休假。二、A公司与L具备合法的劳动关系...

隐痛66岁:当一位农村女性遭受三次性侵

他平时手下有6到8个保安队员,队员们的排班、批假、工作内容分配都由他决定,他还自由拥有宿舍所有房间的钥匙(www.e993.com)2024年11月22日。他的工资每月2700元,跟公司签订的是劳动合同,有正规社保,而普通保安是2300元,签的则是随时可以解约的劳务合同,没有五险一金。一个保安提到,于某延爱吹嘘:“他讲起自己有钱啊。他说他的权比别人的大...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

4、解除劳动合同补偿金(辞退补偿金)企业支付给员工的辞退补偿金不属于工资薪金的范畴,也不属于职工福利费,但属于与取得应纳税收入有关的相关支出,支付员工的辞退补偿金以包含辞退补偿条款的劳动合同,解除劳动合同内部审批流程、员工的身份信息,付款凭证等作为税前扣除凭证。

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

我国法律规定,试用期最长时间不能超过6个月,一般赔偿也只是“2n”,大约相当于一个月的工资。但为了这点赔偿,劳动者往往要付出较大的时间和精力去收集材料。“劳动仲裁下来,用人单位如果不服,会再找理由进行一审、二审,这样真可能耗费大约两年时间。”路平表示,尽管劳动仲裁要求45天内完成,但在目前的司法实践中,...

拖欠五险一金 莆田瑞斯康复医院无故辞退员工?

东南网记者联系了于先生。“我于2020年6月入职莆田瑞斯康复医院,签订劳动合同24个月,但在今年1月被医院提前辞退,且拒绝就辞退问题支付相关赔偿。”于先生告诉记者,除此之外,其被辞退前的四个月期间,医院没有为其缴纳“五险一金”,期间他一直找医院沟通补齐“五险一金”及赔偿事宜,均被医院拒绝。

12名女员工因年满44岁遭辞退!陕西一医院规定“到龄不续聘”,官方...

红星新闻记者采访到的该医院被辞退者介绍称,终止劳动关系时,补偿只按前两部分工资计算,而且12个月封顶,她们中有的拿到2万多元,有人只有1万多元。记者检索发现,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中月工资是指劳动者在...