员工因迟到被扣工资20万,合理吗?

每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟以上,视为旷工一天。每月累积迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为...

银川一法务经理自称提20条用工意见被开除,公司负责人:他弄10个...

不过2月2日，涉事公司负责人回应上游新闻记者称，赵先生所言不属实，他确实能力不行，“一个月弄10个合同9个不合格，公司是在试用期内合法解除合同，相关证据都给律师了，会奉陪到底。”银川金凤区劳动仲裁委表示，正在等待双方提交证据，3月份将进行仲裁。法律界人士认为，劳动仲裁时会要求用人单位提供劳动者不符合...

“女高管违法开除员工”当事人发声:学历未造假,公司不要泼脏水

经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。1月9日,孙某告诉新黄河记者,去年11月的薪资确实已给,“当时是说签一个道歉函,签字按手印,然后才给的工资,不签就不给,不知道他们把道歉函拿去做什么了。但是离职证明没...

20年湖南小伙入职1年凭一己之力给公司创收1亿,老板:你被辞退了

了解了真相的大众,包括公司的其他员工,都认为公司就算要开除黎先生,也应该给予他相应的补偿,一个对公司做出这么大贡献的人,起码应该被友善地对待。在大众群体和舆论的压力下,唐古拉汽车服务有限公司最终才向黎先生下达了公司单方面解雇的通知。而黎先生最终也拿到了他的全部工资和相应的赔偿。在本件事中,唐古拉汽...

...被起诉、周末在群里回复客户信息算加班吗、一个表情包闹出的官司

员工被起诉赔偿20万“带大家吃个瓜……高烧请了一天假还要扣工资。”“元旦法定节假日,回家照顾父母,被告知没有假期,便申请线上办公,仍然要扣工资。”“公司克扣绩效,绩效评分为0。”“新入职员工上了几天班,工资是负数。”……因员工在微信工作群罗列上述言论,用人单位将其诉至法院,并索要20万赔偿。

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元(www.e993.com)2024年11月28日。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...

最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!

一审中,上诉人认可2017年度上诉人还应支付被上诉人未休年休假工资258元、2018年度上诉人还应支付被上诉人63元未休年休假工资。二审中,上诉人主张被上诉人的上述年休假报酬抵扣其应当承担的2018年12月和2019年1月公司垫付的社保个人承担部分,不能成立。

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57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

吴泳铭兼任淘天集团CEO;泰国瑞幸向瑞幸咖啡索赔100亿泰铢;杨元庆...

小杨哥回应每月发5000万工资:是9000多名剪辑师的工资,不是公司员工近期,小杨哥在接受一档访谈节目中表示:目前他们有9000多名剪辑师,包括残疾人士、宝妈等。对于此前在直播间提到每月要发5000万工资的事情,主持人问到:“一个月要发5000万工资,那指的就是这个剪辑师对吧,不是指的是小杨哥公司里的员工的工资。”小...

风暴眼|上热搜!刘强东刷屏:多发两个月工资 一线员工年薪多发一万五?

而我们今天是超过16万名员工。也就是意味着一半的员工,如果大规模使用人工智能技术的话,我们一半的员工今天是不需要的。但是京东还在发展,而且不断的高速发展,未来我们还有10倍20倍的增长空间,所以我们还需要人。我们永远不会开除任何一个兄弟。”2019年4月,京东突然宣布取消快递员底薪。