公司降本增效裁了我,我决定收租了,最后她们却到处找我回去
根据劳动法规定,不满半年的按0.5个月计算补偿,满半年哪怕多一天,都按一个月算。果不其然,人事部的同事随后拿出了我的年底考核结果。「很遗憾,萧月月,你这次年底考核未达标,根据公司规定,你在被优化的名单里,补偿金是3.5+1,3.5是上年度的平均工资,1是上个月的工资,这是金额,你准备一下交接吧。
被公司威逼主动辞职怎么办?看网友分享真心佩服!我好像学到了什么
三个月了,风雨无阻上下班打卡你太厉害了,让我都崩溃了,一个月都坚持不下去了最后他自己熬不住了,选择自离前还来了个“大招”——告公司、举报,直接让公司被查了好久的税。这老板也是够头疼的,有时候为了几万块钱,搞得两败俱伤,真是得不偿失啊!这也是机会啊,以后面试就是经理起步了[捂脸]哎呀,这...
回顾:足浴女技师正常离职被扣工资,讨要时老板怒斥她赚得够多了
可现在公司的负责人,不但不把最后一个月的工资给自己,还多次呵斥自己。原来公司是有考核制度,就是前3个月员工是不能无故提出离职。其实早在3个月前,韩女士就有了辞职的想法。只是公司规定不到3个月离职,是要扣除一半的薪资。为此韩女士也没有向领导提出申请,于是就一直干到了5个月。现在朋友那边给自己找...
工资6000请病假半个月扣4500元,人事:不满意,可以离职!
等于一个月6000元的工资,扣除4500元,上了半个月班只有1500元。网友气不过,把信息发在网上,引起网友的关注:这样的扣钱方式正常吗?网友的态度:1.网友调侃:直接把后面半个月也请了得了,还不如出去摆半个月摊。2.网友看到他们的聊天记录评论:人事那句不满意可以离职,就是逼你走人,主动辞职。3.网友...
4年辞职15次,95后“万辞王”来了
他打过两次劳动仲裁。一次是他作为全职员工被转为外包,最后公司和他庭外和解。还有一次,他在无薪试岗一个月后被“恶意开除”,仲裁胜诉。有一家公司在员工手册里明晃晃写着:上班期间听歌罚100块钱,闲聊罚300块钱,迟到一分钟扣50块钱,可累加,无上限。陈晨瞠目结舌:我是不是要倒贴钱上班?入职三天,他...
因高彩礼退婚拿16.8万元辞职旅行的男子:仍渴望结婚,但只接受10...
近日,“男子因高彩礼退婚,拿16.8万元辞职旅行”一事,引发网友热议(www.e993.com)2024年10月9日。11月3日,当事男子回应极目新闻(报料邮箱:jimu1701@163)记者称,5个月的时间,他已经走过近40个城市,一共花费约3万元。“旅行可能随时结束,然后回到父母身边。”男子表示,他目前在拉萨,正在思考下一步该如何。他说,在内心深处,...
仅7个月就离职,95后换工作越来越勤
第一份工作干了6个月。说实话后悔辞职了,薪资待遇都很不错,最主要的是领导很好,当时因为公司过年不放假而我只想着要回家过年,现在想想很傻,到现在也没找到这么好的公司。希望你做任何选择的时候能够慎重一点,成熟一点。第二份工作熬了7个月!真的太难熬了,有时候加班到晚上11、12点才下班,公司又离家很远,可...
释法巧解孕期职工被“自愿离职”难题
其次,孕期被辞退属于违法辞退的情形,用人单位应依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金额应按照劳动者在单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果你的妻子在孕期内被辞退,还可以要求对方支付相关的赔偿金,但需要注意,主动辞职就没有相关赔偿。
什么?辞职却要求用人单位赔偿11个月二倍工资?
签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务,劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。莲都区一市民主动辞职,用人单位被索要赔偿1万7千余元。案情简介丽水市莲都区某市民叶某某,自2011年7月1日起在张某某经营的专卖店处工作,双方签订了五份期限为一年的固定期限劳动合同,最后一份劳动合同中约定...
原来自离、辞职和辞退工资差这么多,不提前了解真的要吃大亏!
所谓辞退也就是指用人单位方面主动提出与员工解除劳动合同的情形。这种情况下用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资足额结算以外。还要按照劳动法的相关规定支付赔偿金。其赔偿的标准为:员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿,工作不满6个月的部分按6个月计...