上海贵酒业绩暴涨背后:上万名员工成客户,假人拿工资?

但如果是3个分公司总经理加起来打款30万,由手底下的10多个销售来完成,那么返回的工资+提成+推荐新人奖、月度奖等,返回手上的现金能有20多万,相当于是用几万块买了价值30多万的酒,1折拿酒,再用2折、3折的价格卖出,才会有赚钱的空间。“不然不会有人陪他们玩的,”赵宇说。3隐秘的资金通道上海贵酒的...

风暴眼丨把上万名员工养成客户,假人拿工资? 知名上市公司业绩暴涨...

赵宇给出详细的解释:如果1个城市公司总经理打款30万,拿价值30万的酒,正常算下来工资加提成回款才4万多块,相当于是花25万,用八折买下酒,这个酒转手,用八折的价格,在市场是卖不动的,钱收不回来。但如果是3个分公司总经理加起来打款30万,由手底下的10多个销售来完成,那么返回的工资+提成+推荐新人奖、月度...

把上万名员工养成客户,假人拿工资? 知名上市公司业绩暴涨秘密曝光

赵宇给出详细的解释:如果1个城市公司总经理打款30万,拿价值30万的酒,正常算下来工资加提成回款才4万多块,相当于是花25万,用八折买下酒,这个酒转手,用八折的价格,在市场是卖不动的,钱收不回来。但如果是3个分公司总经理加起来打款30万,由手底下的10多个销售来完成,那么返回的工资+提成+推荐新人奖、月度...

把上万名员工养成客户,假人拿工资?知名酒企业绩暴涨秘密曝光

赵宇给出详细的解释:如果1个城市公司总经理打款30万,拿价值30万的酒,正常算下来工资加提成回款才4万多块,相当于是花25万,用八折买下酒,这个酒转手,用八折的价格,在市场是卖不动的,钱收不回来。但如果是3个分公司总经理加起来打款30万,由手底下的10多个销售来完成,那么返回的工资+提成+推荐新人奖、月度...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

我国法律规定,试用期最长时间不能超过6个月,一般赔偿也只是“2n”,大约相当于一个月的工资。但为了这点赔偿,劳动者往往要付出较大的时间和精力去收集材料。“劳动仲裁下来,用人单位如果不服,会再找理由进行一审、二审,这样真可能耗费大约两年时间。”路平表示,尽管劳动仲裁要求45天内完成,但在目前的司法实践中,...

员工拿到猎头推荐的高于原岗位5000元工资,公司放人还是涨薪留人

总之，员工拿到猎头推荐的高于原岗位5000元工资，公司放人还是涨薪留人，要具体情况具体分析(www.e993.com)2024年11月24日。亲爱的职场朋友们，如果有企业向你伸出橄榄枝，高出几千元的工资，你会跳槽吗？欢迎分享你的看法哦！我是百家号第二职业，持续分享第二职业之道，提升职场打工人竞争力！本文为原创内容，转载请注明！关注我的大量粉丝还...

招聘信息写工资4K到6K,最后一般给多少?工资面议有哪些套路

因为无论哪种情况,你都要有三个月的试用期,工资只是正式工资的80%。至于工资面议,一般是招拿年薪的大牛才会这样的吧,否则,找个普通员工还面议,多半是忽悠人。所以,看到这种招聘信息或者HR的忽悠,一般不要抱希望说工资能有6000。还有,千万别被工资面议这几个字给诱惑了,很有可能工资比4000还低。

2个人干4个人的活,拿3个人的工资

2019年,更多人去关注并开始追求效率,追求数据的提升。正如前段时间也有人在发问:如果我手里拿个数据,那我的立场应该是什么?我手里有数据,每个月都会去分析HR的数据,那我应该站在企业一方,还是在个人一方呢?思考这个问题,我会觉得很有意思,因为很多HR可能会到达某一个关口,比如经理、总监,大家会遇到一个立场...

三四线城市银行行长一年的工资大概是多少?一分耕耘一分收获

我们行城市支行比较尴尬,权力比较小,财务归市行管,活动经费也少。职级大概是9-10职级,月基本工资3500-4000,平时挂一点绩效奖励,加上年终奖,一年拿个15万左右,好点的支行撑死20万.2.一级支行行长这个一般是指区支行和县行,财务权力大点,经费多,10-13职级吧,月基本工资5000-5500元,挂各条线奖励和年终奖,一...

工资和奖金怎么定?他给出了最强答案

方案一:直接付给他25万美元的年薪。方案二:付给他20万年薪,再根据他的工作表现加25%的奖金。你可能会像很多经营者一样选择第二个方案。你会觉得,完全可以用奖金来激发新员工的最大潜力,为什么要把钱都放在固定薪水里面呢?按绩效支付似乎是很有意义的。在这种工资发放模式下,员工的部分工资能得到保障,而奖...