哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残...

十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?

2020年6月,张某所受伤害被认定为工伤,后经劳动能力鉴定为十级伤残,停工留薪期5个月,煤业公司支付了停工留薪期工资25654元。张某向法院提起诉讼,要求公司支付工伤待遇赔偿。经法院认定,张某受伤前12个月实际月平均工资为18494.38元,高于统筹地区上年度职工月平均工资300%,即13695(4565×300%)元,故应以月平均工资...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

中国的人权状况

截止到1990年底,全国领取离休退休工资和退职金的人数已达2301万人,与在职职工之比约为1∶6。1990年支付的离休、退休、退职金,人均为在职职工平均工资的60%,使老年人晚年生活有了可靠的保证。老年人受到社会各界的帮助和爱护。在城镇,居民委员会的主要工作之一,就是帮助孤寡老人,维护老人的各项权益。对无依靠的老人,...

工伤赔偿费用清单(2024版)|工资|工亡|基金|伤残|工伤保险_网易订阅

三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定...

湖州安吉十级工伤可赔多少钱?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资(www.e993.com)2024年11月9日。2、《浙江省工伤保险条例》:第二十七条第二款五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...

在杭州,十级工伤能够获得多少赔偿?

十级伤残一次性伤残补助金为伤残者7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第37条,第64条规定:本人工资,是指伤残者因工作遭受事故前12个月的平均月工资,本人工资高于杭州地区职工平均工资300%,按照杭州地区职工平均工资300%计算;本人工资低于杭州地区职工平均工资60%的,按照杭州地区职工平均工资的60%计算。

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

一是针对13名离职职工,接受仲裁委庭前调解,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-5月工资共计183422元。二是针对13名在职职工,接受仲裁委庭前调解,职工同意协商解除劳动关系,以仲裁裁决的形式确认医院拖欠职工2-6月工资共计338428元,应支付经济补偿金共计270151元。鉴于医院支付困难,职工同意工资及经济补偿金以八五...

2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月五级伤残本人工资×18个月六级伤残本人工资...

法援惠民生 “保障农民工工资支付条例”来了

承办律师在证据收集完毕后即向海南区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。2019年4月,仲裁院先后六次开庭,最终作出裁决。2019年6月12日,乌海市中级人民法院裁定受理某化工有限公司重整一案,2019年10月,受援人的工资及经济补偿金已经全部发放到位,工资及经济补偿金总额达到400余万元。