上户第18天 宝妈说她最近有点紧张 老板押她两个月工资不给发

他的老板还押了她两万块钱工资不给,她给人家打电话,人家说让他过去一趟再说。她再打的时候人家已经不接电话了,消息也不回。宝妈说估计老板是不想让她走。她在省城一个月能挣一两万。可是有了孩子以后,老公就不想去省城了,要回老家。老公已经在家带了半年孩子了。宝妈说总不能让一个大男人成天待在家里带...

把员工当成年人,而不是小孩子

他一门心思就想好好干,把工作干出色,把事业做强大,不然就觉得对不起自己。后面这批人,就是Y型员工。公司,也可以分成两种,X流派和Y流派。你可以简单理解为,X流派喜欢用流程和系统管人,基层员工工资普遍不高。Y流派则信任员工的自驱力,给员工开出高工资,放权给员工去创新。腾讯,就是个挺典型的Y流派公司。

“我给领导洗鱼缸,你在夜场干陪酒” | 失业大军集合

刚毕业去找工作,应聘文员,说福利是管中饭;其实是打算教会我做饭,然后让我中午给大家做饭。@小A13.坐标山东,保险公司招人事,工作内容是招聘人事,一起干人事,继续招人事,招到才有工资,简直新型传销。@元宝14.正经金融公司面试marketing。HR,一个跟我年龄相仿的女生,居然跟我聊了一下午她的感情经历主要...

老板给全体员工工资上调,却唯独降了我的薪,我离职后他惨了

我离职之后，老板虽然招了五个人来接替我的工作，但没人能胜任。直到有一天，新来的人犯了一个大错，导致公司面临破产的风险……1「陆朝，你当初加入我们公司时，薪资体系还不太成熟，你的工资是随意定的，根据人力资源部门最近的重新核算，你目前的岗位工资本该如此，并不是减少工资。」老板许宏图不在意地喝着...

休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资

后来,为了给我发工资,一向高冷的老板林墨,竟然咬牙切齿地去做了打工仔:「放心,我打工也养你。」看着林墨身上那股子打工人的辛酸,我不禁感动得热泪盈眶。转身,我默默地掏出电话:「哥,技术部那个姓林的新人,给他涨点薪水。」不想,却撞上了林墨那深邃的目光:「你这算,包养我?」1假期结束,我踏入...

四十岁后离职的4S店总经理怎么办?

第三个是与自己之前工作环境的反差不适(www.e993.com)2024年11月12日。拿他的原话说,之前所在的豪华品牌在中国发展多年,体系稳定,有条有理,但新能源品牌的环境完全不一样,感觉是想一出是一出没个准,让他感觉颇不习惯。最后的结果是他离开了,有意思的是,这家店的老店总(调去管理新店的),我也熟悉,他给我的分享,则是另一个样子,他认为...

老总说我薪水太高,要给我降薪,后来老总却连夜求我帮忙回款

「我一个人背太多债务，」「这可不利于团队精神，还是让大家一起分担吧。」「小邓，」这次领导要你带头减薪，咱组里你工资最高，同事们议论纷纷，这可不利于团队和谐。」年终奖发放在即，上司老罗却突然召见我，说要单独给我减薪。我当场愣住了，我是组长，也是核心人才，工资高不是理所当然吗？「公司啥时候公开...

想升职加薪,如何跟老板沟通?

第二种,离职威胁加薪,向老板表明自己很不爽,薪资低于平均水平太多,如果不给我涨薪,我就要离职。以上这两种方式都不可取,我们在加薪谈判中,希望能够增加自己对老板的牵制力,同时也想要保持不卑不亢,该怎么进行呢?三个步骤,希望帮到你:一、确认加薪标准;二、讨论我们的工作表现;三、带领老板想象未来。

有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?

干一样的活,拿不到一样的钱,为啥?想要弄清楚这一问题,我们得先明白绩效是怎么算的。最开始我刚上班的时候,大部分医院的绩效考核都是一个模子里刻出来的,这个模子基本都是全成本核算下收支结余按比例计算。说白了,就是结余高的工资高,结余低的工资低。现在这种已经逐渐被时代所淘汰了。

都想办法把员工挤兑走了,还想其回来上班,遇到这种公司你咋办?

首先,我们必须强调一个观点:降低工资逼走老员工是不道德的行为!作为老板,理应给予员工合理的薪酬和福利待遇,而不是通过降低工资来逼迫员工离职。这种行为不仅会让员工感到失望和沮丧,更会让公司的声誉受损。其次,员工不愿再回去上班也是可以理解的。