劳动合同期满公司未续签,继续工作期间要支付两倍工资吗?

中新网11月12日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动合同期满公司未续签,继续工作期间要支付两倍工资吗?带你一图看懂。图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号

...月12日】劳动合同期满公司未续签,继续工作期间要支付两倍工资吗?

人社日课·11月12日劳动合同期满公司未续签,继续工作期间要支付两倍工资吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

劳动合同期满公司未续签,员工能主张继续工作期间两倍工资吗?

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。知识链接没有签订劳动合同发生劳动争议时劳动者如何证明与用人...

劳动法问答|续签劳动合同时,用人单位表示薪资不变但要改变工资...

可以。用人单位单方调整工资结构必须以不影响员工的收入标准为前提。换而言之,用人单位可以在不影响劳动者劳动义务付出和收入总和的情况下调整工资结构,这属于用人单位的分配自主权范畴。倘若工资结构调整的同时,影响到劳动者的劳动付出与薪酬总和,则不在用人单位确定工资分配方式的权利之列。将每月固定发放的工资变更...

劳动合同期满未续签却继续用工 被判支付未签合同期的双倍工资差

2016年4月6日,汪某入职六安某房地产公司,先后担任营销总监、副总等职务,基本工资每月1.1万元。2022年6月30日劳动合同期满后,双方未续签,但是汪某继续在该公司工作。直到2022年11月30日,六安某房地产公司向汪某微信发送解除劳动合同通知书,决定即日起解除汪某与公司之间的劳动合同关系。

【拍案说法】劳动合同期满未续签继续用工 用人单位被判支付双倍工资

劳动合同期满后,公司不与员工续签劳动合同,继续用工半年之后将员工解雇(www.e993.com)2024年11月14日。近日,六安市金安区法院审结一起劳动争议案,判决被告单位向员工支付未签订劳动合同的双倍工资差额。原告汪某入职六安某房地产公司,先后担任营销总监、副总等职务,基本工资每月1.1万元。2022年6月30日劳动合同期满后,双方未续签,但是汪某继续在该...

合同到期却还在上班领工资合理吗?劳动者权益需重视

劳动合同到期后未续签仍继续工作是否合法?当劳动合同到期,而雇主与雇员未续签合同,但雇员持续工作时,这一行为并不符合法律规定。根据《劳动合同法》,若超过一个月而未满一年双方仍未签订书面劳动合同,雇员有权要求从第二个月起获得双倍工资补偿。若自雇用开始满一年仍未签订书面合同,则视为建立无固定期限劳动合同。

再见曼联!瓦拉内续签了合同,新合同大幅降薪,0转会费,高薪最重要

在效力皇马时,瓦拉内作为球队冠军中后卫的工资只有600万欧元左右,皇马无法保证瓦拉内的核心位置。最终,曼联支付了4000万欧元的转会费,并给了他35万英镑的周薪。瓦拉内的签字终于完成了。虽然瓦拉内选择了高薪,放弃了留在皇马的机会,最终加盟了曼联,但很多球迷家族都对他表示不满。然而对于瓦拉内来说,他的事业却是成功...

她人善戏好,一出道就演妈,每次续签都获加薪

她人善戏好，一出道就演妈，每次续签都获加薪2013年夏日炎炎，苏杏璇的儿子宣布了她的离世消息。这位在演艺事业上获得无数赞誉、备受关注的演员，就这样安详地离开了人世。苏杏璇在生命最后的时刻，身边有一群好友陪伴着，为她诵经祈福，祈求她平安离世。她最终的离去显得非常平静，没有留下任何痛苦的遗憾。在苏...

又有新政策!9月1日起续签新加坡EP,需要满足打分要求!

从2024年9月1日起,所有EP续签申请人都需要在COMPASS框架下进行评估,并达到至少40分的评分要求。图源:新加坡人力资源部除了COMPASS评分要求外,新加坡还计划在未来进一步提高EP的合格薪资水平。自2025年1月1日起,非金融行业月薪将上调至5600新币起,金融行业则上调至6200新币起。