接到面试,如何报工资?

在一次求职中,你能谈工资的时间窗口一般只有两个:一个就是接到面试电话时,第二次是面试结束后人事找你要工资证明时。大家要记住,在第一次接到面试电话时需要问下工资,即你要问下对方该岗位的工资预算。这是相当重要的,不然你多次请假去面试,结果对方最后出价比你现在的工资还低,你就成了棒槌了。尤其你要留...

劳动法还是看香港,内地打工人被扣半月工资,香港认定:剥削!

香港媒体、香港电视台报道了这样一件事情，有内地的打工人跑到香港去打工，而这种渠道是通过一个中介进行联系的。中介通过收取中介费将打工人带到了香港，然后在香港市区打工，可是在发放工资的时候，和香港规定的工资以及同工同酬相应的标准不匹配。出现了中介克扣打工人工资的事情，并且有打工人一次性被扣了半个月工...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

A:要根据市场薪酬调研结果,结合公司的薪酬政策确定每个职级对应的薪资区间及基本工资和绩效工资标准。公司可以将每个职级对应的薪资区间划分为员工级、主管级、经理级、总监级、高管级,同一职级的员工根据其不同的能力水平和业绩表现,其基本薪资标准处于薪资区间中的不同位置。Q08:在初试中谈薪资好像比较尴尬,不谈又...

朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

其次，基本工资低，法定节假日的加班工资也会很低。因为加班工资通常是按照基本工资的倍数来计算的，所以员工在节假日加班所获得的报酬相对较少，这无疑会影响员工的工作积极性。最后，基本工资低，在裁员阶段，员工得到的补偿比例也会很低。这使得员工在面临公司业务调整或其他情况导致的裁员时，经济上会承受较大的压...

神佛拜一拜,工资紧一紧,假期扣一扣……知名企业打工人不干了

没想到，正式入职签合同时，他才发现企业套路还是防不胜防。公司的工资构成是基本工资加绩效加提成，合同上的基本工资都只有1900元，实际上员工的底薪则有4000-7000元。他提出质疑，得到的回答是另一个托词：公司员工签的合同都是1900元底薪，是因为公司实行薪资保密制度。在此后的工作中，他才明白，这样的安排，是...

刘润年度演讲2024:进化的力量(演讲全文)

为什么?因为研发和工资都不能减,但广告费用似乎可以减(www.e993.com)2024年11月1日。效益不好的时候,公司就先不做广告了。就算要做,也只做那种能马上带来收益的“效果广告”,而不是慢慢才有价值的“品牌广告”。比如地铁广告。那怎么办呢?给地铁广告加个二维码,然后开始卖货?可是,你会一边赶地铁,一边掏出手机来扫码吗?这就是地铁广告,...

“高薪”诱骗、虚构岗位、克扣工资……黑中介布下暑期陷阱

▲一中介称自己为工厂人事,招聘暑假工薪酬为22元/时。记者发现,在和立讯的沟通中,“乔主管”变成了吉宝通讯的人事,其要求多多前往集合面试的地点和发给记者的一致。当记者要求“乔主管”出示其在立讯精密科技(南京)有限公司的任职证明时,对方发来一张写着“立讯集团外企招聘部”的工牌,工号及姓名均打码。当记...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

几位应届生过去很大部分收入来自加班费,但公司在竞业限制期的补偿通常是基础工资的30%,几位应届生员工每月收到补偿金2000多元,难以维系在一二线城市的生活。大公司们不断推进新业务,竞对公司名单也普遍越来越长。多家互联网大公司的竞业限制适用地域覆盖全球。几家新能源领域大公司的竞业限制范围蔓延至产业链...

徐州公开招聘!部分大专可报!|学历|录用|面试|应聘者|事业单位...

2、驾驶员:新入职的驾驶员试用期工资不低于2500元/月,转正后实发工资不低于(4500-5600)元/月,人均保障经费不低于(11.1-12.6)万元/年,并保持工资和人均保障经费逐年递增。3、指挥员:新入职的指挥员试用期工资不低于2500元/月,转正后指挥员实发工资比战斗员增加岗位津贴(1500-2100)元/月,并保持工资和人均保障...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

面试一般分为三个步骤,一般是HR面、业务面、负责人面。HR面是一个基础的筛选工作,考察你简历是否真实,和岗位匹配度高不高。部分公司在这个时候会询问你的期望薪资是多少,千万不要傻乎乎的说了实话。说高了,很可能直接被筛掉;说低了,不利于后期谈薪,甚至会被故意压低薪资。你可以回答:这可能还要取决于后面的面试...