兴业多家广州支行裁撤外包大堂经理?暂未获得补偿,转岗职位还包括...

“公司只是告知我们项目终止,没有其他理由,目前没有获得任何补偿,有问题咨询外包公司,因为我们都是签的第三方,没有与兴业银行直接签合同,目前我与外包公司的合同还未到期。”该员工称。另有员工表示,目前已经有人自动离职了,没有获得补偿。据了解,上述部分兴业银行大堂经理已在行工作5-10年,居住地距离所在支行较...

劳动合同签订实务

律师建议不要签试岗期合同,试岗期合同其实就是一份短期的劳动合同,不能达到试用的目的,工资得正常发放,如果到期不续签,可能面临支付经济补偿。如果单位想试用员工行不行,还不如签订书面劳动合同,劳动合同里明确试用期限。5单位可以签订试用期劳动合同不?试用期合同的性质和试岗期合同一样,都是一份短期劳动合同,...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十七条规定"用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用",结合允某诉请,某速运公司未举证反驳允某主张的工资标准及其因入职已实际支出交通费140元、体检费157.1元的事实,法院认定某速运公司应向允某支付赔偿金5000元、...

万方城镇投资发展股份有限公司

自然人邢大伟、王婷、沈亚平、王碧怡签署了《股权收购与增资协议》和《股权收购与增资协议之利润补偿协议》,公司以人民币1,000万元对铸鼎工大进行增资,并以人民币6,200万元收购邢大伟、王婷、沈亚平、王碧怡持有的铸鼎工大合计36.47%股权(增资前口径),交易完成后公司合计持有铸鼎工大40%的股权,成为铸鼎工大的第一大...

航天信息: 航天信息股份有限公司2023年年度报告

额为61,145,193.05元,剩余未分配利润结转累计未分配利润。本年度不进行资本公积转增股本。六、??前瞻性陈述的风险声明√适用??□不适用????本年度报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述因存在不确定性,不构成本公司对投资者的实质承诺,敬请投资者注意投资风险。

《劳动合同法》失衡?“搏炒”和“劳动碰瓷”轻易拿到两倍工资

至于这笔金额的大小,则按劳动者在本单位工作的年限来计算,即每满一年支付一个月工资(www.e993.com)2024年11月7日。不满1年或6个月的,也有相应的补偿标准。陈华担心,“经济补偿”正在诱惑极少数劳动者“铤而走险”。比如,“搏炒”的员工已经出现。当地多家企业管理人员告诉记者,当地人用“搏炒”标识员工在职期间“大错没有,小错不断”...

合同没到期80多人“被辞退” 宝洁称和这些员工并无劳务关系

可没想到,今年5月份他们就得到“解聘”通知,“可我们在翼龙达签订的劳动合同中,劳务关系在2018年6月才到期,所以说我们这80多个人是在合同期内就被辞退了,而且没有任何经济补偿。”程女士说。外包公司:宝洁没支付全部工龄补偿应担责翼龙达相关负责人表示,作为供应商,他们确实是为宝洁提供人力采购服务。“自2015...

《劳动合同法》全文注解及应用、案例提示

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

西上海汽车服务股份有限公司 关于上海证券交易所对公司 有关收购...

6、公司与标的公司分别签订了业绩对赌和补偿条款,已对未来盈利不达预测的可能补偿方案设置了相关保障措施。业绩对赌支付方式为现金支付,如果现金不能完全清偿,将对交易对手方剩余持有的标的公司股权按未实现比例无偿转让给公司,但公司仍保留对交易对手方现金追偿权利。相关保障措施设置存在无法完全覆盖此次交易所有对手方的...

没签劳动合同,主张二倍工资能成吗?2021年南通市劳动争议典型案例...

2021年8月,某学校以食堂外包为由通知胡某不用再到岗上班,胡某被退回人力资源公司,但该公司拒绝与胡某继续履行尚未到期的劳动合同,并于当月停缴胡某的社会保险。胡某要求某人力资源公司支付违法解除劳动合同赔偿金。审理该案经劳动仲裁裁决后,起诉到法院。经审理认为,被派遣劳动者在被用工单位退回后,劳务...