陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?
假设配偶从2024年6月3日开始休配偶陪产假。配偶陪产假:2024年6月3日-6月13日(正常情况下,10天陪产假应到6月12日结束,但期间遇端午节(2024年6月10日),有1天的法定节假日,故顺延1天。)陪产假期间,工资怎么算?根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定,配偶陪产假...
婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?
HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?小梦去年10月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产...
男子休15天陪产假被开除,法院:公司违法解除合同,赔3.5万
经审理,仲裁裁决公司支付赔偿金1.8万余元、工资差额1.7万余元,公司不服起诉至法院。法院审理认为,因公司无故单方解除劳动合同,构成违法解除,应依法支付经济赔偿金。公司未举证证明王某2023年3月存在旷工,王某休陪产假期间工资亦不能降低,故法院判决公司支付王某的工资差额。对此网友评论:亚楠居民:这种公司曝光比较好,...
婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?_上观新闻
HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?小梦去年10月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
产假工资:员工休产假期间,企业为其发放工资。为员工支付工资的主体是用人单位。其中生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了;生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。2.生育津贴计算公式生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数...
育儿假、护理假怎么休?工资怎么算?广东实施细则出台 男方陪产假...
答:八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖(www.e993.com)2024年10月22日。三、育儿假、护理假的工资待遇如何计算?答:用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇;与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同;鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资...
陪产假怎么休?工资怎么算?
昨天我们为大家介绍了女性在产假期间,企业应该按照什么标准支付工资,那么广大男同胞,对于陪产假的知识,你又了解多少呢?陪产假应在产妇产假期间连续使用(包括双休日),生育二胎时也可获得10天陪产假,试用期不影响职工享受陪产假哦~原标题:《陪产假怎么休?工资怎么算?》...
想休陪产假需要哪些资料?男职工陪产假工资怎么算
陪产假的工资结算需要根据男方所在的用人单位是否为男方购买生育保险。1、用人单位没有为男方购买生育保险,休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算。2、用人单位为男方购买的生育保险,职工休陪产假期间的工资按照当地的社会平均工资标准来计算,如果职工本身的工资是高于谁会的平均工资,就需要用人单位进...
> 广州男方陪产假工资怎么算?
陪产假是什么?陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。推荐阅读:广州男职工陪产假有多少天温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复产假可获取广州产假/陪产假/哺乳假天数及工资计算等消息。
本月起实施!广州这些父母每年各享10天育儿假,工资怎么算?
女方享受的80日奖励假和男方享受的15日陪产假期间的工资待遇,按照《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定,“在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”...