2025教师工资一降三增:降基本工资,增绩效、职称补贴、山区补贴
基本工资??主要由职称与级别决定,包括??岗位工资和??薪级工资。岗位工资依据职称而定,薪级工资则与工作年限和资历相关。基本工资在教师工资结构中的核心,大约占教师工资构成的40%到60%。??职称工资??:与教师的职称挂钩,是基础性的部分。??工龄工资??:随着工作年限的增长而增加,差距不大。??津贴与补...
工资8000-15000,五险一金,绩效奖金,年底双薪,年度旅游,生育补贴...
岗位:信息化工程师要求:35以内,大专及以上学历工资待遇:转正后综合工资8000~15000,五险一金,绩效奖金,年终奖,上5休2,剩余津贴、年度旅游提供的薪资在8000到15000元之间,福利包括五险一金、绩效奖金、年终奖、生育津贴和年度旅行。信息化工程师这个职位,可能对许多人来说还比较新颖。他们的工作重点是企业信息...
各地公务员收入差别大 专家称涨工资是公平需求
一位科级公务员,在县里就是局长一级的干部,基本工资加上津补贴是2200元,每月住房公积金扣8%,养老保险扣2%,医疗保险扣2%,加起来要扣12%,拿到手的也就1500~1600元。我们县长(处级)也就3000元。”山东省聊城市某县公务员李辉(化名)向《中国经济周刊》坦言。
周末加班,加班费到底按照基本工资,还是实际工资?
4、《上海市企业工资支付办法(2016修订)》第九条规定:“加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。5、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用、若干问题的...
湖南环卫工工资:岗位津贴按出勤日计算,每人每日10—15元
岗位津贴按出勤日计算,每人每出勤日10—15元《意见》指出,将落实环卫职工岗位津贴。全省环卫职工岗位津贴按出勤日计算,标准为每人每出勤日10—15元。各地可结合环卫岗位类别、工种、工作环境和劳动强度的差异进行分档、细化,并建立弹性调整机制。落实环卫职工劳保福利待遇,按规定发放夏季防暑降温费和冬季防寒保暖费...
生育津贴如何计算?产假工资由谁出?医保局解答→
津贴发多少:按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发,生育女职工人均发放2.4万元生育津贴是怎么计算的?社会保险法里面有明确规定,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发(www.e993.com)2024年10月23日。举个例子,假如参保女职工小王本人工资每月3500元,但其单位上年度职工月平均工资(实践中就是参加社会保险的缴费工资水平)为5000元,那么小王...
产假工资、生育津贴标准,定了!这样领
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴申领规则是什么?(1)生育津贴怎么算?生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30x产假天数。(职工缴费基数按照职工所在...
下个月你工资或将多一笔钱,记得领取高温津贴
高温津贴是国家法定的薪酬组成部分,而非公司福利,是雇主必须履行的法律义务。若雇主未按规定发放,相关部门将介入并要求其纠正。至于发放方式,有的雇主选择按月支付,通常在6月至9月间,室外及高温作业人员每月至少300元,室内非高温作业者则不少于200元(具体金额可能根据地区有所变化)。另一种方式是根据实际高温作业天...
工资“一口价”,加班费和福利怎么办?
“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候,陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同,约定每月收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天。实际上,陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小时”。8个月后,陈明远索要加班费未果。
休假期间绩效工资为“0”,官方发声!
计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇。当“生育津贴≥产假工资”时,用人单位不用再向职工支付产假工资。反之,用人单位需补足差额。女职工A每月生育津贴为8000元,而休产假前12个月的平均工资为8500元,其中的500元差额需要...