员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

入职时,公司向他发放了经民主程序制定的规章制度。这份规章制度的休假部分,有一条规定明确员工有请假情况的,扣除当月固定工资中的全勤奖部分。但是,小苗当时并没有在意这条规定。几个月后,因为小苗家里有事,再加上他入职前在前一家单位未休完当年应休带薪年休假,他便向公司提出要休3天的年休假。公司核实后同意...

拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了

同时,李晓以工资条、微信记录及销售部激励政策、收入纳税证明等为依据,主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资,固定工资包括基本工资10780元/月,餐补20元/日及全勤奖50元/月,绩效工资按照所在部门年利润的15%计算提成,其离职前12个月的平均工资为16222.59元,应据此确定赔偿金额。公司被判支付赔偿金北京市丰台区人民...

Excel智能工资表制作:自动核算工龄、考勤和社保

切换到“工龄工资”(员工信息表)工作表,在E2单元格输入公式“=IFERROR(DATEDIF(D2,$G$2,"Y"),0)”(注意:$G$2使用绝对引用),下拉填充完成入职年限的计算。继续定位到F单元格输入公式“=IFS(E2<=1,100,AND(15,500)”,下拉完成工龄工资的计算。公式解释:使用IFS函数,按照入职年限的分类,依次为不同年...

新员工入职须知

月实发工资=基本工资+绩效工资+全勤奖+各种补助①基本工资:为额定工资*60%,根据员工工作职务及岗位而定;②绩效工资:为额定工资*40%,根据绩效考核标准发放。2.薪资计算方法日工资=额定工资/当月实际出勤日3.工资发放实行月薪制;每月15日前以银行转帐支付工资,遇有节假日或公休假日,则提前在最近的工作日...

女子入职58天迟到21次不满被辞要仲裁,开庭当天她迟到16分钟

“在她入职58天的时候,我就跟她谈辞退的事情。”卢先生说,“当时和她沟通的是,这个月就算全勤,再多补偿10天的工资。当时她是同意的。”但当公司行政人员为女子写离职证明时,她突然不同意,并要求赔偿一个半月的工资。辞退协商未果,女子回到办公区打电话给劳动仲裁。

广东一女生入职58天迟到21次,不满被辞要仲裁!结果…

协商可以支付她整月全勤的工资,再多补偿10天的工资(www.e993.com)2024年11月25日。“当时她同意了,但行政的同事给她写离职证明时,她突然又不同意了,说要赔偿一个半月的工资。”据悉,该女子入职58天,但实际除去放假,上班考勤是36天。最终,辞退协商未果,公司并未取消其岗位,该女子可以正常上班。3月24日,公司以该女子“未办理任何手续...

28家企业来招人!坪地2022年第5期招聘信息!

1、普工:20名,50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,有船厂与钢结构厂从事本职工作经验者优先。综合工资:5500-7500元/月。(急招)2、焊工:10名,50岁以下,持有焊工证,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,具有1年以上钢结构厂或船厂焊接工作经验者优先。综合工资:7000-10000元/月。(急招)...

坪地这10家大厂,大招人!

1.普工:200名,性别不限,18-40岁,初中以上学历,身体健康。工资待遇:底薪+加班+岗位津贴+工龄奖+全勤奖+行政纪律奖+优秀员工奖,底薪2200元,加班费周一至周五1.5倍每小时18.96元,周六2倍每小时25.28元;长白班为主,每周休一天,提供具有竞争力的岗位/技术津贴和绩效津贴,月综合工资5000-7500元。

【今日信息】中卫招聘求职、房屋信息免发免看……

1。前厅经理3名,要求:形象气质佳,有短视频运营经验及营销工作经验者优先,综合薪资5000-8000元;2.服务员20名,要求:吃苦耐劳,有餐饮工作经验优先,综合薪资3500-4500元;3.传菜员数名,薪资3000-3500元;4.各岗薪资构成:基础工资+全勤工资+绩效提成+社保+工龄工资(100元/年);...

工种多,福利好!超全整理,里水企业高薪岗位都在这→

综合月薪:4000-6000元工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30加班时间18:30-21:00(具体视生产情况安排)一般周三、周日晚上不加班,每月休息2天03品保部生产线质检、QC等长白班月薪:4000元以上工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30加班时间18:30-21:00(具体视生产情况安排)...