今年2月只有29天 工资会变少吗?
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,一年法定节假日为11天,又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年记薪日,再除以12得出月记薪天数为21.75天。不过,不少人的月工资是通过计时或计件的方式...
狂飙年代:中国新能源汽车“野蛮生长”十年往事
2014年1月22日,一篇《一个公正的价格》短文在微博和朋友圈传开,特斯拉公布ModelS85kWh在中国的起售价为人民币734,000元,同时公开“吐槽”称,竞争对手们在中国销售的每一辆车,利润是特斯拉在美国或欧洲的两倍。文末,特斯拉又略显“悲壮”地表态:我们决定无论如何都要放手一试。我们看重的是公平;我们看重的...
厌倦上班的我病了,是低能量症
37岁的@阿衡“生命热情尽失,去体检各项指标都挺正常,但总怀疑自己有什么病没有查出来”,30岁的@阿呆的“心无力”一两个月发作一次,每次都会“突然失去动力”四五天,27岁做互联网的@大柚子“看到工作消息恶心反胃,对事只有三分钟热度”,但她所经历的,“只是上班”。@小王决定周内不吃食堂,自己带饭满...
元旦期间,上海这67条公交线路调整,部分道路管制!关于3倍工资,明确...
元旦放假3天里,只有1月1日这天属于法定节假日。因此,3天都加班的话,加班工资的计算是不同的。1.2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2.2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,应首先安排其补休,补休...
个人所得税新政!9月1日起执行!
居民个人取得全年一次性奖金符合规定的,在2027年12月31日前,可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数...
优环境 惠民生 人社政策知识库
58.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?31...
追索劳动报酬纠纷案件速裁办理要点|工资|约定|年休假|用人单位|...
5、连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。6、单位支付员工300%年休假工资,包括支付职工正常工作期间的工资。单位安排年休假,但员工出具书面不休年休假的,只支付正常工作期间的工资。7、年休假工资的日工资按职工月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
今天!新加坡向全世界说出了这35个真相!
新加坡大学毕业生工资在3000-6000新币,如果毕业就结婚生子,兼顾工作跟家庭很简单,请一个女佣就行了。新加坡女佣来自印尼、缅甸、斯里兰卡、菲律宾等都有,一般交流用英文,女佣薪水差不多每月500-800之间,具体多少钱取决于女佣经历跟技能。图:各国女佣月薪|来源:CNA...
今天,四年一遇?必须锁定!
对大多数人而言,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。不过,一些人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的,这部分人的收入有可能随工作时间减少而变少,2月刚好放春节长假,再扣除相应的休息日后,真正工作的时间变少了,工资会随之变少。
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。