中秋国庆都加班,加班工资怎么算?答案来了!

9月19日、20日,10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。如果这10天全部加班,算下来是24倍的工资,可以理解为加班10天拿到24天工资。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

10月4日、5日、6gochan日、7日加班属于休息日,应支付不低于本人zuizhiling日工资的200%的工资报酬。计算公式:zimipuz日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75mebb天)月计薪天数=(365天-104天)÷16sky12个月=21.75天3倍日工资=月工资收chocolatefountains入÷21.75×32...

中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解

根据相关规定,中秋与国庆假期的加班薪酬计算方式如下:在9月17日以及国庆假期的前三天,即10月1日至3日,这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。至于中秋假期的9月15日和16日,以及国庆假期的后四天,10月4日至7日,若雇主安排员工工作并事后提...

工资调整!近期或多发两笔钱!

9月、10月的工资计算中要加上两笔钱到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计...

中秋小长假加班费怎么算?|宅男财经

其中,中秋节(9月17日)为法定节假日,而9月15日和16日为周末休息日的调休。如果单位中秋假期安排了加班,加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,若在9月17日法定节假日加班,用人单位必须支付不低于300%的加班费,相当于上一天班可以领取四倍工资。即便员工不加班,也能正常领取一天的工资。而对于...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替(www.e993.com)2024年11月10日。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

导语:根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。2024中秋加班费怎么算?根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300...

...高速不免费!国庆前后都要调休 可提前发工资!加班费怎么算?

国庆前后都要调休可提前发工资!加班费怎么算?好消息!假期就要来了!8月26日,“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此,网友表示:据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班...

中秋节放几天假?不放假怎么算工资?

工资计算中秋假期9月17日上班是三倍工资,9月15日、9月16日两天是双倍工资。9月17日中秋节当天加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。9月15日至9月16日加班费两倍:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

中秋、国庆期间加班,工资怎么算?

薪资计算公式&案例分析1.计算公式(1)正算法：工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例(2)反算法：工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例其中：月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数；出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数)；2.案例分析(1)案例一：以中秋节为例，某员工月薪5000元，9...