公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!|付薪|司龄|...
10.3工资计算期间中途聘用或离职人员,当月工资的计算公式如下:工资计算期间未全勤的在职人员工资计算如下:应发工资=(基本工资+岗位津贴)—(基本工资+岗位津贴)×缺勤天数/20.8310.4各类假别薪酬支付标准A、产假:按国家相关规定执行。B、婚假:按正常出勤结算工资。C、护理假:(配偶分娩)不享受岗位技能津...
李晓琳:如何破解民办学校教师中途离职问题?(三)
(二)通过人事制度设计,来解决教师学期中途辞职的问题1、薪酬的发放方式。如月度发放以基本工资和岗位津贴为主,奖金可以采取按学期发放;还可以设计类似股权、合伙人津贴类的激励制度,按年度进行发放;另外,对于骨干教师可实行年薪制。2、福利制度。如教师的一些福利制度按学期或学年为单位计算,工作满一学期或一学...
年前离职可以要求公司发年终奖吗?
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。2、《国家统计局若干具体范围的解释》(...
易法通|没约年薪发放方式,补偿一分也逃不掉,你还把它不当回事
除此之外,对于该主管主张的2018年1月~8月工资40000元,实为其按照年终工资60000元计算后分配至每月的年终工资。但因该主管2018年年度未工作满整年度,因此公司无法对其进行考核,对其要求公司向其发放2018年1月~8月工资40000元的诉讼请求不予支持。实操建议看完了以上两个案例,是不是觉得实行年薪制有很大的风险。
转需!鄂旗引进医疗卫生技术人才20名!达旗乌兰牧骑招37人!
未纳入编制管理的,实行协议年薪制,并为其缴纳相应社会保险,年薪根据实际情况确定。凡是引进的医疗卫生技术人才在我旗没有固定住所的,从旗医疗卫生人才引进和培养基金中提供五年的住房补贴,每年为2万元。四、报考条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)具备良好的品行和职业道德;...
10年hr教你如何谈薪,谈薪不伤感情
面试的时候企业往往会问抗压能力怎么样,很有可能会出现每天工作10-12小时的情况,这个时候你就要大概计算下时薪,心里有个时薪的概念(www.e993.com)2024年10月16日。比如月工资12000,每天工作10小时,一个月工作20天,12000/20*10=60元/小时;比如月工资10000,每天工作8小时,一个月工作20天,10000/20*8=62.5元/小时。这个时候就看自己的选择吧,...
年终奖如何计税 专家称分摊12个月后再定税率
全年一次性奖金怎样计税?根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号)规定:对行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金、年终加薪以及实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工...
中远航运股份有限公司2007年年度股东大会会议资料
9.1中远航运董事、监事基本薪酬管理制度9.2中远航运独立董事年度津贴标准及考核办法9.3中远航运高层管理团队中期激励与约束计划10、关于修改《公司章程》的议案。五、公司董监事、高管人员接受股东就以上议案的相关问题提问六、对上述议案进行逐项表决2007年年度股东大会资料...