关注!加班费如何计算?先分清标准工时制、综合计算工时制 、不定时...
1)延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%;2)法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以2024年五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周期的总工作时间有没有超出标准工...
提醒| 10月工资,发放时间金额有变!
#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属...
中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
3.用人单位安排劳动者在9月15日、9月16日、10月4日至7日这6天加班的:①安排劳动者节后调休,可以不支付加班工资;②若未安排劳动者调休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。4.计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再...
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第1号)第九条:“加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。”可见,加班费是指用人单位向劳动者支付的,超过劳动者正常工作时间的工资报酬。第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六...
2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?
计算公式三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温...
加班工资的计算基数是什么?
3.在既没有劳动合同约定也没有集体合同约定的情况下,加班工资的基数将按照劳动者本人在其岗位正常出勤月份工资的70%来确定(www.e993.com)2024年10月24日。劳动法关于加班费的规定:1.当用人单位安排劳动者延长工作时间时,应支付不低于劳动者工资百分之一百五十的加班工资。2.如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则应支付不...
2024春节放假工资怎么算?以及放假时间
计算加班工资时,日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,目前中国节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以2024年部分节假日为例:-元旦:2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一)放假共3天,其中1月1日为法定节假日。1月1日当天加班,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时...
2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?
导语:根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%的加班工资;休息日安排劳动者加班的,用人单位可安排补休,不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。2024五一加班工资怎么计算?根据《劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的的,用人单位应支付不低于300%...
壮族三月三丨“三月三”假期,“天选打工人”的加班工资怎么算?<总...
对于加班费的计算,很多人的印象中都是“三倍工资”,但是很少人能清楚的计算自己的加班费。一、在法定节假日加班无论是否安排补休,都应当另行支付不低于劳动合同约定工资的300%加班工资。二、在用人单位的休息日加班如果能在其它时间安排补休,则不需要支付加班工资。如果不能安排补休,则需要另行支付不低于劳动合...
@打工人,加班工资这笔账,怎么才能算对?|普法便利贴
根据规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。就不同工时制度劳动者而言,根据加班所处的时间,分为以下三种情况:就实行标准工时制的一般劳动者而言,可按如下标准计算:平时延时加班:月工资÷21.75(月计薪日)÷8小时×加班时长×150%;...