...打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备;传哪吒员工工资至今未补齐...

3.腾讯“兔小巢”服务平台将收费,免费试用期改为一个月,收费每年2400元起4.良品铺子被打假酸辣粉里没有粉,打假博主遭总部保安锁脖和抢夺拍摄设备,官方回应:监管部门已开展抽样调查5.与辉同行双十一带货金额超10亿,东方甄选未挤入双十一带货热榜前十6.辛巴回应美邦创始人夸赞,基于直播经验,建议美特斯邦威出新设...

如何计算固定工资遇到31天?学历低的朋友快来看看答案!

所以不管一个月是28天、29天、30天还是31天,国家已经有明确的法律规定,每个月的出勤天数是21.75天,凡是公司在给你计算工资的时候,日工资的基数不是按照21.75天计算的话,都是违反法律规定的。你只需要注意一点,跟公司签合同的时候,假如公司给你签8000块,里面会告诉你有底薪、有补助、还有绩效等。这个时候算日薪...

男子入职一个月被辞退,老板称应出勤31天不给工资

比如，他的实发工资只有2870.65元，远低于约定的5000元，而且应扣栏中除了迟到扣款10元外，其他扣款均未注明。更让人不解的是，他的应出勤天数竟然是31天，这等于把节假日和休息日都算成了工作日，这显然违反了劳动法的规定，也不符合常理。这是否意味着，歆创公司通过招聘试用期员工的方式，使用廉价劳动力，而...

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?3163.哪些劳动者,在其无过错时,用人单位不得与其解除劳动合同?

工资按月算,干30天和31天拿的工资一样多,是否意味着多白干1天

同样，如果自然月是31天，那么日工资就是“4000÷31”，大约是129.03元。看到没，这就是30天的日工资和31天的日工资之间的差别，自然月的天数不一样，日工资就不一样。因此，拿月薪的是没有多白干一天之说的。我想之所以网友会认为干31天是多余的白干的一天，主要是他们把所有月份的日工资看成是一样的，这样...

春节加班,工资怎么算?加班费要缴个税吗?

日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)(www.e993.com)2024年11月11日。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工...

个税6项专项附加扣除纳税人常见疑问60答

不可以。纳税人及其配偶在一个纳税年度内不能同时分别享受住房贷款利息和住房租金专项附加扣除。12、劳务报酬所得如何计算个人所得税?2018年12月31日之前取得的劳务报酬扔按照修改前的税法规定执行。2019年1月1日起,根据新个税法规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附...

2023版全国31省市育儿假天数一览表!育儿假是强制执行的吗?看解答!

通知中明确,干部职工按规定生育,在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假15天,每年按照子女满周岁计算。03育儿假期间的工资怎么算?关于休育儿假的待遇标准,有三种:一是地方有规定的,优先适用地方规定的标准如上文提到广东省就明确规定了育儿假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。

男子试用期被辞退还遭驱赶,公司要求“应出勤31天”?负责人回应→

他10月并未旷工，对于为何实发工资变成2870.65元，他不明白，这属于随意降薪。另外，表中应出勤天数为31天，实际出勤天数为16天也让记者有些疑惑。据悉，应出勤天数指的是当月扣除法定的节假日、规定的休息日后，员工当月应该出勤正常上班的天数。出勤天数31天是否把节假日、休息日也算成工作日不得而知。大河报·...

当前就业、保险、工资等热点问题,沈阳人社部门权威解答来了!

答:按照《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》(辽人社函〔2021〕25号)要求,将我市失业保险继续执行总费率1%(单位0.5%,个人0.5%)的阶段性降低费率政策延长至2022年8月31日。三、关于劳动关系27.新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间的工资如何支付?