电子厂工资怎么算的?一般多少钱一个月?

一般来说,厂里的正式工需要缴纳社保,例如:某厂的底薪为2020元/月,加班费为2000元/月,工厂全勤奖为100元/月,餐补为150元/月。在保证全勤的情况下,扣除每月的社保、住宿费、水电费等,就是本月的实际工资。小时工小时工的工资是按小时计算的(小时工月工资=小时单价×每月总工时)。例如:某厂的小时工单价为2...

电子厂工资怎么算的? 在电子厂干一个月能发多少钱?

正式工工资(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利),一般厂里正式工都需要缴纳社保,比如:某厂底薪2020元/月,加班费2000元/月,工厂全勤奖100元/月,餐补150元/月,在保证全勤的情况下,扣除每月社保和住宿费、水电费,就是本月工资。小时工小时工分为长期小时工和短期小时工。长期小时工就是常年在厂打工,合同期比...

广东电子厂工资高吗?一般多少钱一个月?怎么算呢?

怎么算呢?电子厂的工资算法有很多种,不过最常见的主要分正式工和小时工,正式工主要说的是按底薪和加班费以及各种补贴的,比如:某厂底薪2360元/月,加班费2000元/月,工厂全勤奖100元/月,餐补150元/月,在保证全勤的情况下,扣除每月社保(一般厂里正式工都需要缴纳社保)和住宿费、水电费,就是本月工资。以上是正...

春节家政“替工”工资要付4倍? 记者从多家家政机构获悉,与去年...

“春节3天正常在岗的月嫂,除了按照合同发放3倍工资,公司还会记录在案,最后发放整年的全勤奖,大概五六千元。”他说,公司还安排了一部分月嫂春节期间在沪待岗,应对突发情况。“最近流感高发,如有月嫂患流感不能入户,必须有人顶上。对这部分后备人员,我们也鼓励她们接孩子、家人来上海过年,公司会提供宿舍、租用公寓。

员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖?

在小苗所在公司中,全勤奖与出勤率有关联,属于一种计时工资。《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,小苗在年休假期间应视为正常出勤,应获得与出勤有关联的那部分计时工资,即全勤奖。小苗所在公司关于所有请假都要扣全勤奖的制度规定,虽然是通过民主程序制定,但该...

今早不少杭州人上班延误直呼崩溃:全勤奖没了!别急!官方回应来了

杭帮侠律师王旭阳表示：“根据我们国家劳动法规定，用人单位不得无故克扣员工工资(www.e993.com)2024年11月23日。如果迟到是因为不可抗力因素，如自然灾害、意外事故等导致的，用人单位通常不应扣罚员工的工资或全勤奖。”员工可以提供地铁故障的证明，如官方发布的延误通知或致歉信、新闻媒体发布的通报信息等，向公司说明迟到的原因。比如在留言表示...

获全勤奖员工,被公司以旷工为由解聘!

此外，公司向我发放了全勤奖，更可以证明我不存在旷工的情况。”李晓表示。同时，李晓以工资条、微信记录及销售部激励政策、收入纳税证明等为依据，主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资，固定工资包括基本工资10780元/月，餐补20元/日及全勤奖50元/月，绩效工资按照所在部门年利润的15%计算提成，其离职前12个月的...

拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了!

经审理,仲裁裁决公司向李晓支付违法解除劳动关系赔偿金132685元、2022年5月1日至8月9日被拖欠的工资及生活费17322元、2020年8月29日至2021年12月31日未休年休假工资12886元。李晓、商贸公司均不服仲裁裁决,起诉至北京市丰台区人民法院。发了全勤奖还能算旷工?

新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚

正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。包括:①基本工资(底薪);②技术津贴;③岗位津贴;④物价补贴;⑤全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:...

说案述法 | 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了!

经审理,仲裁裁决公司向李晓支付违法解除劳动关系赔偿金132685元、2022年5月1日至8月9日被拖欠的工资及生活费17322元、2020年8月29日至2021年12月31日未休年休假工资12886元。李晓、商贸公司均不服仲裁裁决,起诉至北京市丰台区人民法院。发了全勤奖还能算旷工?