最新!江苏调整社保缴费基数下限!
近日,江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2024年度社保缴费工资基数上下限标准。通知规定,2024年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数上限标准按24396元执行,下限标准按4879元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。
关于“社保可不可以补缴?之前在人寿保险工作7年,没给买社保,同时...
之前在人寿保险工作7年,没给买社保,同时找不到工资原件了。8月2日,市人力资源和社会保障局答复:根据省人社厅、省财政厅企业职工基本养老保险补缴费相关文件规定,并告知汪先生,补缴劳动关系存续期间应保未保的养老保险费的相关政策条件,即:申请补缴费需提供可以认定劳动关系的材料原件及复印件。如果找不到工资原件...
单位交的职工社保,和灵活就业有啥区别?退休后的养老金一样吗?
职工社保的缴费基数通常是以员工的实文qg90xw际工资为基础,根据一定的比例来确定,而灵活就业社保的缴费基数则相对灵文yk61活,一般是根据当地规定的最低最低或者是最高标准来选择,或者按照上年度文060yy全省在岗职工月平均工资的一定比例来确定。第三个,就是缴纳的险种不同文tseblc,那职工社保通常...
多省市公布2024年社保缴费基数新标准!到手工资要变
社会平均月工资每年都会重新计算,所以,人社局就会根据上一年度的社会平均月工资,在7月进行一次社保基数的调整。2023年1—6月小李每月工资性收入为6000元,年中因工作优异涨工资,7—12月每月工资性收入为7000元,年底还获得10000元的年终奖。那么,小李2023年度月平均工资性收入为(6000×6+7000×6+10000)÷12=7333...
高院明确年休假工资属于劳动报酬,入职时未交社保、十年后离职仍可...
3.补缴社会保险不属于人民法院受理的范围,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定,申请人仅2011年4月25日至2011年9月未给被申请人缴纳社会保险,且被申请人在其工作的十几年中从未向社保机构投诉过,应视为双方认可该社保缴纳基数和方式。4.原审法院认定申请人应当向被申请人支付带薪年休假工资、防暑...
到新公司后社保缴费基数怎么定?如果一入职就生病,病假工资怎么算?
四、职工月缴费基数如低于公布的社保缴费基数下限的,按照下限来确定,高于当年度缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数(www.e993.com)2024年10月10日。刚刚入职就生病,病假工资怎么算?一、因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;...
工资与社保是否必须一致?工资、社保、个税不在同一个主体是否符合...
答:通过劳动合同约定员工的工作地点是可以的,但只将社保缴纳在其它城市,与工作城市又不在一起,且又没有与劳动合同和工资个税在同一个单位下,这种从操作层面可以实现,但是没有保证合同、社保和个税在同一个单位,还是不合规的,建议统一调整到一个单位户下,要么在总公司,要么在工作城市。
2024年各项社保缴费工资基数上下限发布
如果参保人未按期办理申报手续,2024年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定。如果上一年度的职工养老保险、失业保险缴费基数低于今年的下限,那么今年的社保缴费基数以2024年下限来确定。医保缴费基数为定额,月缴纳职工基本医疗保险费576.32元。本市2024年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为...
养老金怎样算?缴15年和20年有什么区别?
缴费15年和20年后的社保待遇差别刘叔2023年10月达到法定退休年龄(60周岁)可以申领基本养老金。缴费年限15年,无视同缴费,缴费基数按照全省上年度在岗职工平均工资的60%缴费,平均缴费基数为0.6。按照公式计算,他每月的基础养老金为(8682+8682*0.6)/2*15*1%=1041.84元;...
社平工资出炉,社保缴费基数、经济补偿金等多项待遇将受影响!
就业人员年平均工资为68340元比上年增加3103元我们在社保业务中常说的“社会平均工资”,在2019年之前一般是指“当地城镇(非私营)单位在岗职工平均工资”;2019年之后,一般是指“当地全口径城镇单位就业人员平均工资”。平均工资的计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人...