2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

第一套方案是在1月29日初一放假前将1月26日（即周日）设为工作日，在节前连上三天班，7天假期结束回来后再将2月8日（即周六）设为工作日，连上四天班。第二套方案基本第一套方案的基础上做微调，比如将节后“调休日”设置在2月9日。最近几年社会上针对“是否要将除夕日设为法定假日”的议题一直存在争论。

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,还有4个好消息要告诉大家

三、法定节假日双倍/三倍工资那些在十一假期需要补班的打工人们千万不要不开心,因为你们在节假日期间会拿到平常双倍或者三倍的工资,国家规定在10月1日到10月3日上班的打工人,每天的工资将会是平常的三倍,上一天的班,拿到三天的工资想一想是不是超级兴奋。在10月4日到10月7日补班的打工人们也不要灰心,因为...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍工资是哪几天?9月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。三种工时制度的加班工资计算来源:上海人力资源和社会保障...

五一劳动节法定假日几天

1、公休日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间2、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间所以五一的假日中5月1号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而5月2日-5日(这四天是公休日)就要按...

春节这三天加班这样算

元旦:1月1日放假,与周末连休;清明节:4月4日至6日放假调休,共3天,4月7日(星期日)上班;劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班;端午节:6月10日放假,与周末连休;中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班;国庆节:10月1日至7日放假调休,共...

收藏!2024年“三倍工资”日历

2024年已至今年春节连休8天加班工资怎么算。上海人社局日前公布了2024年“加班工资版”日历2月10日-2月12日加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬2023年1

连休5天!最新放假通知!

国庆节10月1日至7日放假调休共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班清明节、劳动节,加班工资怎么算?清明节连休3天,劳动节连休5天,加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历来了!4月4日(清明节)、5月1日(劳动节)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...

明确了!这几天发3倍工资

这几天发3倍工资2024年将至明年春节连休8天加班工资怎么算?2024年“加班工资版”日历来了!2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。