美团内部发声:745万骑手800亿工资,网友给算一笔账,评论区沦陷

一些网友在评论区中表示，美团平台似乎忽视了骑手们的劳动价值，认为骑手的努力远远超过了平台所给出的回报。他们指出，正是这些骑手在日复一日的风雨中奔波，维持着美团的高效运转，而平台本应承担起更多的社会责任，提高骑手的待遇和福利，尤其是在基本的保障方面，平台应当给予更多的关怀。一位网友提到刘强东在收购一...

美团内部发声:745万骑手800亿工资,网友给算一笔账

站在骑手的角度，如果一位优秀骑手每月工资能达上万元，就像俗话说的：“人赚钱不怕多，怕的是分的不均。”一些初入行的骑手收入却远不如人意，心里怎能没点想法？先来点真材实料，杭州那位50多岁的骑手案例就算是一块烫手的山芋。这位骑手因疲劳在电瓶车上不幸去世，背后却道出了无数骑手的辛酸与无奈。外卖市...

当了两个月美团骑手,聊聊我的体验和优缺点

工资由于6月和8月只各干了半个月算兼职,每单价格算3块,并且没有各种补助,所以这里只说7月,其具体的单量和工资明细见下图,工资在小县城还是超过了其他的大部分暑假工的。▍思想感悟送外卖的路上见识过太多的事物,内心产生了许多的感悟。骑手之间的和睦骑手之间的相处真的相当地融洽,无论是在...

外卖员等纳入最低工资保障 广东连环出招保障“就好业”

按每个月网约车司机工作25天计算,广州日均订单大于10单(含)的网约车,每月营收为9049.25元,超过广州市最低工资标准2300元/月。相关平台已制定工作休息制度,但标准不一除收入水平外,新就业群体的权益保障问题也备受关注。新规针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。记者梳理...

外卖小哥也有最低工资保障了!

按照保障指引,不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地规定的小时最低工资标准。企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。此外,保障指引明确,新就业形态劳动者在法定节假日工作的,企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。

抖音生活服务一季度销售额超 1000 亿,但未缩小与美团差距

部分销售员工的计薪方式也被大幅调整(www.e993.com)2024年11月3日。此前,他们的收入由底薪+绩效构成,其中绩效会综合考虑所对接商家的核销后销售额、商品丰富度、自播比例。本次调整后,销售员工底薪下降,绩效工资只与核销后销售额挂钩。这意味着,销售员工未来只需要专注于做大销售额。

美团员工自爆年终奖+工资收入,网友说:离谱,高到离谱,不可能

美团的福利如何从美团的各大招聘信息、校招信息、以及员工的透漏中,主要福利如下所示1.薪资福利:美团的薪资结构为15.5薪,包括12个月的基本工资,0.5个月的上半年绩效工资,0.5个月的下半年绩效工资,以及2.5个月的年终奖工资。此外,美团还有春季一次大范围的普调,如果绩效考核拿4个A,工资涨幅会在10%-25%。

看清数字化的本质,企业家必读数智化转型全指南

算法是解决信息处理问题而设计的指令序列。输入出勤和绩效系统就能按规则算出员工工资,其中执行预定规则的指令序列就是算法,具备自学习和自演进能力的深度神经网络亦是算法。3.数智化转型的目的是提升企业的组织能力进而让企业更具竞争优势没有成功的企业,只有时代的企业。能在数字化乌卡时代持续生存和演进的企业必然...

新办法来了!“外卖小哥”权益将有更多保障

按照保障指引,不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地规定的小时最低工资标准。企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。此外,保障指引明确,新就业形态劳动者在法定节假日工作的,企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳动报酬的合理报酬。

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

比如阿里是按照标准3.5绩效,16薪来计算,字节研发按照M绩效,15薪来计算(字节刚刚统一薪资体系,以后都是标准15薪),美团按照15.5薪(虽然有些业绩不好的业务拿不到15.5薪)计算。如果求职者最近一次的年绩效拿的比较高,比如阿里的3.75,字节的E,年终奖超过正常标准,招聘方HR一般也不会考虑。举个例子:一个阿里P6的...