实际工资5000元但合同只写2000元,应如何处理?

1、与雇主进行协商,要求更正合同中的薪资条款以反映实际工资数额。2、如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,以寻求公正的解决方案。以下情形可以申请劳动仲裁:1、因劳动关系确认问题产生的争议。2、与劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止相关的争议。3、涉及员工除名、辞退、辞职和离职的争议。4...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

职工姚某某于2023年6月初入职菏泽某锅炉设备有限公司,从事特种设备生产工作,双方约定劳动报酬按照每出勤日280元计算,并签订了劳动合同。2023年8月底,姚某某因个人原因提出离职,经财务人员计算,企业应支付姚某某劳动报酬5000余元。姚某某多次向公司索要,企业方负责人以各种理由推脱。直至2024年年初,姚某某始终未能拿到应得...

主播合同“陷阱”调查:保底薪资不保底 签约需谨慎

在招聘简介中,几乎每家公司的工资待遇都显示在8000元以上。职业娱乐主播的高悦(化名)曾三次签约MCN公司,她坚定地告诉记者,“以后不会再签MCN了。”今年3月底,高悦入职杭州某MCN公司,5月底离职,回忆签约细节,她十分后悔,“负责人跟我谈的是离职没有违约金,但是到签合同的时候他拿出了两份,一份是没有违约金...

老板?男友? 因为爱情,她工作2年才领1个月工资,成5家公司“主要...

为此,陈斐入职时没有签订合同,工作期间的工资只拿到了第一个月的。陈斐介绍,六部公司里有很多和她情况类似的人,比如刘云的大学同学、他老乡的孩子、同学的老公等,很多人被欠了几个月工资后都选择了离开。只有她,一拖就是两年,而且自己像被喂了迷药,还一次次相信他,并陆续借给刘云三万多元。以爱之名莫名成...

杭州小伙嫌2000工资太低离职,却被老板索赔84万:已经打过五折

2020年，一位在杭州打工的小伙子，在离职几天后突然收到老板发来的短信：你的离职对公司造成了“一定”的损失，现在要求你赔偿公司84万元。面对这种无理索赔，小伙子表示无法理解，明明自己拿到手的月薪不过才2000多块钱，凭什么能给公司造成这么大的损失，难道公司离了他就不转了吗？小伙感觉自己是被公司给敲诈勒索...

合同约定保底工资5000却不兑现

而石女士坚持按合同要求拿6926元(www.e993.com)2024年11月16日。记者协调双方各让一步，石女士表示不要押金了，总共就给5000元就行了，但公司还是不同意，双方最终未能达成一致……从这个报道报道中，我们可以看出，石女士确实没有为公司做出贡献，但是公司确实与石女士签订的保底工资的合同，而且是1年期限的，即使公司提前解约，那之前干过的活...

职场陷阱:跟公司签合同基本工资2000元实际到手5000元的秘密

呆呆刚入职的时候,当时公司说转正后薪资水平为5000元,但是签合同的时候上面只有1700元,其中更多的是绩效奖金和公司保密基金!公司解释这样的话呆呆少缴纳个人所得税,这是公司给员工的一些合理避税的方案!这样我们每个月照样能拿到5000元,可是当我离职的时候却发现了端倪。

【石法君微普法】奖金是否属于工资,劳动者离职时有权主张吗?

合同明确约定,程某的职位为饮料生产厂长,从事生产管理工作,工资为每月15000元,另有每月5000元作为考核奖金,在年终一次性发放。2021年12月31日,程某从饮料公司处离职。在职期间,程某按时完成了生产任务,饮料公司向程某支付了每月15000元的工资,...

应发5000元,实发仅750元,厨师遇上恶意克扣工资,该怎么办?

应发工资5000元,实发只有750!背后原因令人愤慨!前段时间,在山东济宁某川菜酒楼做厨师的阿杰收到了一张离谱的工资清单。工资清单上标注:应发工资5000元,扣款4250元,实发工资750元。扣工资的理由也千奇百怪:考勤扣了250元;打架斗殴扣了1000元;浪费食材扣2000元;搬弄是非扣了1000元……...

明确了!每月工资不到5000元,不需要填报专项附加扣除信息!

如果你的每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准(5000元/月),无需缴纳个人所得税的,可无需填报专项附加扣除信息。但是,需要提醒的是,根据官方的回复是:居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税。居民个人的综合所得(包含工资、薪金所得,劳剪报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项),以...