招行支行员工投诉行长不批婚假还遭辱骂?回应:正在核实情况

近日,有网传图片显示,某银行员工在公司六千多人的大群投诉该行石碣支行行长彭薇,投诉原因涉及外拓出行交通费不给报销、6月工资收入仅2千多元、婚假不批等。具体投诉内容包括:沟通4月-7月外拓出行产生交通费用约3千多元,反馈结果踢皮球;招呼申请婚假不回复、不沟通等。该员工还表示,该支行行长彭薇在任职期间经...

“你是个什么东西”东莞招行行长不批婚假辱骂员工,6月工资仅2k

员工反映从4月到7月期间，因工作需求外出产生的约3000元交通费未得到报销，且在沟通后问题仍未解决。薪资和KPI考核问题：员工6月份工资仅有2000多元，向彭薇反馈时得到的回应是“不满意可以离职”。三、招商银行回应针对此事件，招商银行东莞分行相关工作人员回应称已提交办公室处理，并正在核实情况。招商银行东莞石碣...

工行阳泉德胜街支行——代发工资业务再创佳绩

一直以来,工商银行阳泉分行高度重视代发工资业务,坚持新拓和深耕两条主线并重,着力以代发业务为抓手,不断强化公私联动,全面带动各项重点业务发展,近日,工行阳泉德胜街支行成功营销重点单位代发工资业务,实现新增代发人数300余人,代发工作成效显著。加强组织领导。支行领导班子根据市分行重点代发企业名单,第一时间组织研究专项...

六大行薪资曝光:180万员工人均30万!行长工资相比只有十分之一

但是其董事长年薪只有190多万,行长则只有180多万。而且,尽管只有十分之一,这个工资还没办法完全拿到手。只能拿一半。另一半需要扣着。扣三年,这三年中,业绩做的好,才会把这一半工资发到手里,如果业绩不好,是拿不到这另外一半的。这其实要归于我国的特殊制度。在我国的制度中,并不允许出现非常高工资的...

权力的无奈与风险:银行行长告诉你五个真实的银行支行长现实

你还觉得银行的支行长是最轻松的吗?你能够承担银行支行长的职责吗?第三条太颠覆三观了!银行支行长三年要倒赔银行百万?很多银行基层员工都抱怨说支行长的薪酬高,自己的薪酬低。事实上虽然行长的薪酬肯定比柜员高,但也没有高到想象的程度。而行长承担的风险责任则是一般员工难以想象的。

艾熙履新金溪抚商村镇银行董事长,高管人均工资32.46万元

年度信披报告显示,金溪抚商村镇银行2023年度支出工资绩效总额256.88万元,其中,高级管理层3人(董事长、行长、监事长)工资共计97.38万元,人均工资32.46万元;普通员工18人工资共计159.50万元,人均工资约8.86万元(www.e993.com)2024年11月22日。年度信披报告显示,金溪抚商村镇银行2023年实现营业收入1111.62万元,实现净利润-563.90万元,每股收益-0.1409元,...

女“行长”变形记:8年骗储户等数千万被判无期,任大堂经理时仍自称...

1966年生的唐姣香是湖南省临武县人,2012年后曾担任中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)临武县东云路支行行长等,2015年退休后被返聘为东云路支行行长,2017年后任该支行“外包大堂经理”。法院审理查明,2014年9月至2022年1月唐姣香在银行工作期间,以高额利息为诱饵,虚构投资经营等事实,隐瞒其无法归还借款的真相...

行长辱骂员工“你算什么东西” 招行陷舆论风波 今年以来频领大额...

近日,网络流传一张截图显示,招商银行股份有限公司东莞石碣支行(简称“招商银行东莞石碣支行”)一名员工在内部群聊中,公开指责支行行长彭薇存在“不批婚假还辱骂员工、不给报销交通费、不能有效沟通绩效kpi”等多项不当行为。具体来看,投诉员工反映,4月至7月外拓出行产生交通费用约3千多元,与彭薇反映后没有结果;6...

农发行平昌县支行:助力农民工安“薪”不忧“酬”

为有效配合劳动保障部门切实将国家农民工薪酬权益政策落实到位,该支行积极履行政策性银行社会责任,将农民工工资账户开立工作作为一项重点工作推进。该支行行长挂帅,化身“首席营销官”带领客户经理上门与县住建局、项目单位及相关企业进行沟通协调,讲解农民工工资专户开立的特殊性与必要性,成功开立该支行首个农民工工资专用...

“行长三代传承”?资产规模8万亿,农发行太低调了!

农发行一共有5万多名员工,总资产规模8万亿,2022年净利润超过310亿,绝大部分员工都位于各个县级支行,包括各个贫困县。对大城市里的年轻人而言,去中西部的县级支行,是非常吃亏的。工资不高,福利中上水平,工作轻松,但也学不到什么核心技能。如果家里没有什么背景,在农发行想要调动一下,就更难了。因为历史遗留的问...