国网武汉供电公司构建多元化绩效工资分配体系
“用好绩效指挥棒,坚持多劳多得,制定合理的绩效工资考核分配方案,让激励效果更加明显,这就是我们指标好的内驱动力。”国网黄陂供电公司六指供电所所长刘兴在绩效经理人座谈会上与大家分享自己的经验。通过推动多元化绩效工资分配落地,国网武汉供电公司将员工收入分配与个人业绩贡献结合,充分激发了员工创新创效活力。(刘辛...
农民工工资发放啦,长顺供电局现场兑现59万元!
在12月13日这个特殊的日子,长顺供电局为农民工兄弟们举办了一场温馨而庄重的工资发放仪式。2018年电网建设工程“三大工程攻坚战”的施工单位齐聚一堂,见证了这感人的一幕。59万元的现金工资,如约交到了农民工兄弟们的手中,他们的脸上绽放出了灿烂的笑容。现场,民工们井然有序地排成一列,每个人的眼中都流露出...
“富二代”朱小伟现在供电局上班:工资不高也会每个月给妈妈寄钱
朱小伟还表示,他对自己的工资很满足,每个月有五六千元左右,比很多白领还高。他不舍得花钱买名牌或者吃喝玩乐,而是每个月都会给他妈妈寄钱回去,也算是对父母的一片孝心。朱小伟在供电局工作的事件,在网络上引起了很多人的关注和讨论。有些人对朱小伟的选择表示赞赏和敬佩,认为他是一个有担当、有责任、有良...
国网辉南县供电公司进行新版岗位绩效工资制度解读
为进一步深化职工对新版岗位绩效工资制度的了解,国网辉南县供电公司于10月13日对职工开展了新岗位绩效工资政策讲解,让每一位员工都能够知晓政策导向、理解制度内涵,切实保证安全生产和队伍稳定。会上,该公司人资部相关人员宣贯了《国网辉南县供电公司职工岗位绩效工资管理实施方案》,通过方案解读,对新旧方案进行对比,详细...
国网湖南电力供电服务员工:工作不等,工资靠挣
公开竞标“挣工资”基层供电所是供电企业服务客户的最前沿。随着客户对供电服务要求的不断提高,原有粗放型的管理模式无法适应现代服务体系的要求。“国网湖南电力基层供电所共有4000多名长期员工,2万多名供电服务员工。近年来,通过全能型供电所建设,基层供电员工的业务能力和服务水平有了较大提升,基本做到了‘一岗...
浙江杭州供电公司应用“三原色”数字绩效体系,强化“工资靠挣...
7月25日,杭州供电公司变电检修中心召开月度绩效考核会议,对员工能力积分的变动情况和贡献积分的分配情况进行审议(www.e993.com)2024年7月31日。变电检修三班王鹏、电气试验一班孙琳因在检修工作中发现重大隐患获得了国网浙江省电力有限公司的奖励,贡献积分加10分,当月贡献奖励增加1000元。
通化供电公司举办岗位绩效工资制度宣贯培训班
为深入贯彻落实网省公司岗位绩效工资管理相关规章制度,日前,通化供电公司举办岗位绩效工资制度宣贯培训班,各部门、各单位专(兼)职人事管理员共计40人参加培训。培训会上,该公司人资部相关人员宣贯了《国网通化供电公司职工岗位绩效工资管理实施方案》,从工资制度发展历程、新旧制度区别、套改方法、工作时间安排等四个方...
国网莆田供电公司实行岗位绩效工资制度改革
莆田网讯记者昨日从国网莆田供电公司获悉,今年该公司进一步推进岗位绩效工资制度改革,实现“薪酬能增能减”,确保“三项制度”改革取得实效。该公司响应国网公司及福建省公司改革工作要求,积极探索、大胆尝试,推行薪酬、绩效机制改革工作,强化薪酬分配与岗位设置、员工配置、绩效考核、人才培养等协同联动,将员工薪酬与绩效...
辽宁锦州供电公司建立农民工工资保障机制
在这种机制保障下,全年200余名农民工1000余万元工资每月及时足额发放到人。“在锦州供电公司电力工程施工中,每天虽然在几十米高的铁塔上作业,心里却非常踏实!”王君付说。
供电所长冒领工资数十万?
还长期冒领5人工资?此外,陆丰市供电局另一名干部还向记者反映称,林茂江长期冒领5名职工的工资共计数十万元,这5名职工的名字是:铜锣湖供电所的黄辉林、陈万静夫妇(现在广州开一家药店),双坑供电所的李伟勤、刘英玲(两人在做生意)、温庆玲(生病)。这5人的月工资在2800元到3000元之间,年终奖在5000元以上。供...