用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
根据企业情况,稽查人员针对企业账务上的工资支出,可从4个方面入手稽查:1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准...
破解执行僵局,劳动者“纸上权益”兑现“真金白银”
“我辛辛苦苦干了那么多活,到头来却被拖欠工资!法院判我胜诉有什么用?”2022年初的一天,向法院申请强制执行,却被告知因用人单位无财产可供执行只能终结本次执行程序后,浑南区某技术公司职工王某焦急地来到浑南区检察院申请执行监督。王某告诉检察官,2018年3月,他入职某技术公司后担任销售部长。本以为公司待遇不错,...
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
●首先,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。●其次,如按公司所谓的《积分制度》“每3000积分兑换一整月工资”“全职参与公司事务,按日授予100积分”计算,员工每月需要上满30天才能获得3000积分,也才可能兑现整月工资。如果事实如此,那么该公司还存在...
员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?解答来了!
缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。试用期可以不缴社保?不可以不缴!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
即日起,这33种情况不用再交个人所得税!
计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。那应该到底应该怎么算员工工资、薪金呢?
变了!7月起,社保申报大调整!多地税局发布紧急通知!
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年9月10日。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金、员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。
上市公司员工薪酬情况
大股东性质为国有股的,合计1406家,支付给职工以及为职工支付现金为4.1312万亿元,职工人数为1498.19万人,人均为27.575万元/年,即22979元/月,对应税前工资16700元/月,税后工资12382元/月。其他3948家上市公司,支付给职工以及为职工支付现金为2.6889万亿元,职工人数为1529.24万人...
祥和实业: 浙江天台祥和实业股份有限公司2023年年度报告
六、??董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案????公司??2023??年年度利润分配及公积金转增股本预案为:以公司实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数,每股派发现金红利??0.13??元(含税),每股以公积金转增??0.4??股。本方案尚需...
万东医疗: 万东医疗2023年年度报告
股份支付费用对于现金结算的股份支付,在可行权日之后,应付职工薪酬的公允价值变动产生的损益采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产公允价值变动产生的损益交易价格显失公允的交易产生的收益与公司正常经营业务无关的或有事项产生的损益受托经营取得的托管费收入...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
1、工资薪金支出财税〔2016〕36号规定:单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务,属于非经营活动,不需要缴纳增值税。所以对于工资薪金支出,企业只需要提供工资表、转账或现金发放证明、办理了扣缴个人所得税既可以税前扣除。2、发放福利金、抚恤金、职工困难补助等...