用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
根据企业情况,稽查人员针对企业账务上的工资支出,可从4个方面入手稽查:1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准...
【地评线】彩云网评:以积分代替工资,太离谱!
况且,劳动法第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,该公司以所谓积分代替工资的做法显然违反了劳动法。说是以积分兑换现金,实则按照该公司的说法,到最后职工很可能要空手而归。该公司提出积分兑换现金必须同时满足两个条件:“一是公司达到盈亏平衡后,实现年...
个人所得税新政!9月1日起执行
财税〔2018〕58号规定:依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定,从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”,依法缴纳个人所得税。13.科技人员股权奖励暂不征税国税发〔1999〕125号规定:科研机构、高等学校转化...
【实用】享受企业所得税优惠政策,留存备查资料有何要求?
2.通过非现金方式支付工资薪酬的证明;3.安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残疾军人证》;4.与残疾人员签订的劳动合同或服务协议。符合条件的技术转让所得一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。1.所转让的技术产权证明;2.企...
工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!
(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税;b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放;c.部分员工现金发放工资,不申报个税;d.年收入未超过6万元的员工,认为可以不申报个税。
一公司“不发工资发积分”被吐槽上热搜!网友:是要喝西北“分”么?
二是公司现金流具备相应的积分兑换能力,并对公司经营不产生重大影响等(www.e993.com)2024年9月17日。12月26日,公司相关负责人告诉记者,“积分折算工资”的情况属实,员工来公司工作的前4个月左右发积分不发工资,积分计算工作量,等到融资到位后就补发工资。当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有...
#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...
12月26日,公司相关负责人告诉记者,“积分折算工资”的情况属实,员工来公司工作的前4个月左右发积分不发工资,积分计算工作量,等到融资到位后就补发工资。当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
1、虚构员工人数,虚发工资这种形式一般是通过现金发放工资来实现,通过虚构员工人数,虚发工资,实现套取公司资金及少缴纳企业所得税的目的。但随着个税申报系统的完善,目前基本没有操作空间。2、隐藏员工人数,享受优惠政策隐藏员工人数,从而达到小型微利企业标准,来享受小型微利企业所得税税收优惠。三、变相要求...
发放工资,将余额“转移走”可能导致何种后果?银行人士揭示真相
其次,如果职工在收到工资后立即将余额全部转移到移动支付平台,使工资卡上一分钱也不剩,银行可能会对其现金流是否存在问题感到担忧。在职工需要申请房贷、车贷等贷款时,这可能会成为一大障碍,即便成功获批,利率也可能相对较高。相反,如果职工选择将部分工资保留在工资卡上,与银行之间至少能够建立起一种互信的关系...
巡查审计发现的35项违规问题及其整改措施全清单
整改措施:一是从2019年1月起公司取消所有员工交通补贴、通讯补贴,从严控制津补贴发放范围。二是对本轮巡视反馈指出的公司2016年度以加班名义发放给公司职工的津补贴进行全面清退。截止目前,公司已有12名职工清退津补贴,对未清退的21人名离职职工已电话或发函通知清退。